En Búsqueda y Galería nos estamos renovando. Para mejorar tu experiencia te pedimos que actualices tus datos. Una vez que completes los datos, tu plan tendrá un precio promocional:
* Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
¡Hola !
En Búsqueda y Galería nos estamos renovando. Para mejorar tu experiencia te pedimos que actualices tus datos. Una vez que completes los datos, por los próximos tres meses tu plan tendrá un precio promocional:
* A partir del cuarto mes por al mes. Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
+
Tu aporte contribuye a la Búsqueda de la verdad
Suscribite ahora y obtené acceso ilimitado a los contenidos de Búsqueda y Galería.
Suscribite a Búsqueda
DESDE
UYU
299
/mes*
* Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
¡Hola !
El venció tu suscripción de Búsqueda y Galería. Para poder continuar accediendo a los beneficios de tu plan es necesario que realices el pago de tu suscripción.
La Universidad Tecnológica del Uruguay (Utec), que comenzará sus primeras carreras en marzo, tiene previsto pagar a los docentes de acuerdo a su desempeño, los objetivos que cumplan y los resultados académicos que obtengan sus estudiantes, según informaron a Búsqueda los dos integrantes del Consejo Directivo Central provisorio de la nueva institución, Rodolfo Silveira y Pablo Chilibroste.
¡Registrate gratis o inicia sesión!
Accedé a una selección de artículos gratuitos, alertas de noticias y boletines exclusivos de Búsqueda y Galería.
El venció tu suscripción de Búsqueda y Galería. Para poder continuar accediendo a los beneficios de tu plan es necesario que realices el pago de tu suscripción.
“Hay un plan operativo anual donde cada uno tiene objetivos que cumplir y de acuerdo a eso se hace una evaluación de desempeño, con lo cual después podés tener una variable en el salario”, señaló Silveira. “Puede haber una remuneración de acuerdo a resultados”, pues “el tema de evaluación también contempla la posibilidad de que los docentes reciban un determinado beneficio por rendimiento o por desempeño”.
El modelo también prevé remunerar de manera adicional a los docentes que se vayan a vivir al interior del país para enseñar. “Un poco como hace la Universidad de la República, que te da una especie de ayuda si te radicás en el interior”, dijo.
El consejero expresó además, que el método se va a utilizar para todos los funcionarios de la UTEC, no solamente los docentes. “La evaluación es para todo el mundo. Y la idea nuestra es tener una evaluación interna y una externa, donde a su vez se determine si la evaluación que hacemos es buena. Lo mismo vamos a hacer con los programas de estudio, pensando en que es la única forma de asegurarte de no ser muy endogámico, y más en una institución pequeña como es esta, que por un tiempo largo va a ser muy chica”.
El presidente José Mujica evalúa que la utilización por parte de la Utec de este tipo de método para remunerar a los docentes y funcionarios puede ser utilizado como un modelo a replicar en el resto del sistema educativo público, dijeron a Búsqueda allegados al mandatario.
Silveira explicó que, en general y sin sumar las posibles retribuciones complementarias, los sueldos de la universidad están dentro del rango salarial que paga el sistema educativo, pero pueden aumentar a partir de los factores evaluativos que se tomarán en cuenta. “Puede haber bonos o determinados tipos de adicionales porque vos en algunos casos vas a pedir radicación en el interior, vas a pedir evaluación de desempeño, ligados quizás a una mejor remuneración”, sostuvo.
De esa forma, a través de este método la Utec alcanzará a pagar salarios de hasta $ 180.000 mensuales, según confirmó Chilibroste. En octubre María Antonia Grompone renunció a su cargo de consejera de la universidad, entre otros motivos, porque se preveía otorgar esos salarios. “Los sueldos que se están proponiendo para los funcionarios docentes y sobre todo para los funcionarios administrativos realmente van contra mis principios”, dijo en su momento (Búsqueda Nº1.737).
Dos semanas atrás la Utec confirmó la contratación por un año de dos uruguayos especialistas en enseñanza que estaban radicados en el exterior y que vendrán a ocupar cargos gerenciales. Uno de ellos es Beatriz Peluffo, que trabajó en la Universidad Central de Chile y será responsable del diseño educativo de la institución. El otro es Pablo Denis, ingeniero en informática formado en Alemania, Italia y Suiza, que se ocupará fundamentalmente de la educación a distancia.
Silveira dijo que está complacido de que sean uruguayos con experiencia en el exterior quienes vengan a desempeñarse en la nueva universidad. “Nos pasó en el Latu con los dos últimos gerentes que se incorporaron. Y le pasó al Instituto Nacional de Evaluación Educativa (Ineed) también. Se volvió atractivo Uruguay para determinados tipos de cargos y para determinadas cosas que antes se pagaban mal y que ahora empiezan a aparecer como mejor pagos”.
