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Trabajadores uruguayos… bígamos. La discusión planteada en la opinión pública sobre la reducción de la jornada laboral de 8 a 6 horas abrió un debate en la sociedad uruguaya que tiene varias aristas.
Por un lado, hay quienes creen que los trabajadores aprovecharán esta coyuntura para conseguir otro trabajo y por otro lado —el PIT CNT entre ellos— hay quienes creen que la cantidad de horas de trabajo resulta excesiva en la vida laboral de un trabajador tipo uruguayo, con más dedicación al trabajo que a la familia.
Esta realidad ha sido objeto de muchos cambios en países europeos que ya han marcado la jornada laboral en seis horas, justamente para que los trabajadores pasen más tiempo con su familia o aun (como es el caso de Japón) tengan más relaciones sexuales con sus cónyuges. Curiosamente, una de las razones de la baja natalidad en ese país de Asia es justamente el estrés laboral, que ha hecho disminuir el sexo entre las parejas y por ende han disminuido los niveles de natalidad.
Analizado el caso de un trabajador uruguayo con 35 años de trabajo y evaluando la ecuación trabajo/familia, tomando una jornada laboral de 44 horas semanales, las conclusiones son al menos curiosas:
Un trabajador con 35 años de antigüedad en ese período:
1 - Ha trabajado hasta el momento: 44 horas x 4 semanas x 12 meses x 35 años: un total de 73.920 horas.
2 - Ha compartido con su familia entre semana (se toman 8,5 horas al considerarse una hora y media por traslados e imprevistos) 71.400 horas.
3 - Ha dormido (se toman 8 horas entre semana por día de sueño) un total de 67.200 horas.
4 - Ha utilizado (se toman 45 minutos por día entre semana) un total de 3.780 horas para almorzar.
5 - Ha descansado (vacaciones, tomando 20 días por año por 24 horas por 35 años) un total de 16.800 horas.
Más tiempo con el jefe que con el cónyge. Un trabajador tipo con 35 años de antigüedad le ha dedicado a su familia 2.520 (73.920 - 71.400) horas menos que a su trabajo en el mismo período, pudiéndose afirmar que una persona en los días laborales convive más con su jefe que con su cónyuge y su familia.
Excluyo de este análisis los fines de semana desde el sábado a mediodía, ya que el beneficio del descanso de fin de semana es independiente de la extensión de la jornada laboral.
Con 6 horas de trabajo. Ahora véase que en el mismo ejemplo, con 6 horas de trabajo, el mismo trabajador hubiese trabajado 55.540 horas, lo que arroja que en este nuevo escenario, el trabajador compartió con su familia, en 35 años, 15.860 horas más que las que pasó con sus compañeros de trabajo.
Las cifras son contundentes y más allá de algunos casos de trabajadores que se conseguirán otro trabajo, lo que debe primar a la hora de apoyar la iniciativa del PIT-CNT es la salud mental y familiar de la mayoría de los trabajadores uruguayos.
Creo que llegó la hora de tomar este tema con la celeridad del caso y sin irnos al extremo japonés, considerar seriamente la reducción de la jornada laboral, porque, entre otras cosas, está comprobado que un trabajador puede concentrarse en su tarea entre 4 y 5 horas, máximo.
