En Búsqueda y Galería nos estamos renovando. Para mejorar tu experiencia te pedimos que actualices tus datos. Una vez que completes los datos, tu plan tendrá un precio promocional:
* Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
¡Hola !
En Búsqueda y Galería nos estamos renovando. Para mejorar tu experiencia te pedimos que actualices tus datos. Una vez que completes los datos, por los próximos tres meses tu plan tendrá un precio promocional:
* A partir del cuarto mes por al mes. Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
+
Tu aporte contribuye a la Búsqueda de la verdad
Suscribite ahora y obtené acceso ilimitado a los contenidos de Búsqueda y Galería.
Suscribite a Búsqueda
DESDE
UYU
299
/mes*
* Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
¡Hola !
El venció tu suscripción de Búsqueda y Galería. Para poder continuar accediendo a los beneficios de tu plan es necesario que realices el pago de tu suscripción.
La Administración de Salud de Servicios del Estado (ASSE) registró que, en los primeros días de noviembre, más de la mitad de los 509 trabajadores en cargos de alta dedicación incumplieron sus funciones. El personal se distribuye en asistencia médica en instituciones de todo el país y el “exceso” preocupa a las autoridades sanitarias.
¡Registrate gratis o inicia sesión!
Accedé a una selección de artículos gratuitos, alertas de noticias y boletines exclusivos de Búsqueda y Galería.
El venció tu suscripción de Búsqueda y Galería. Para poder continuar accediendo a los beneficios de tu plan es necesario que realices el pago de tu suscripción.
Según los últimos datos del principal prestador de salud pública, esta semana, el 45% de los funcionarios en cargos de alta dedicación en Montevideo y el 60% en el interior no cumplieron con las horas obligatorias ni las tareas de sus áreas. “Nosotros somos muy celosos de esos casos y necesitamos serlo para que el sistema funcione”, señaló Cipriani a Búsqueda.
En la Comisión de Hacienda y Presupuesto, el pasado jueves 19, el presidente de ASSE ya había alertado que las irregularidades en los primeros días de noviembre afectaron al 70% de los funcionarios. Sin embargo, el equipo de ASSE notó la disminución en las últimas semanas. “Se podría decir que el promedio ronda en la mitad de los funcionarios”, acotó Cipriani. “Y el problema es que no se controlaba”.
Tras constatar el incumplimiento, el departamento de recursos humanos comenzó a trabajar en el seguimiento de los casos, su regulación y el análisis de la situación de las instituciones. De esta forma, se pretende “corregir” el problema.
Por eso, a partir de este mes se empezaron a realizar descuentos salariales por faltas en horas que, hasta el momento, suman unos $ 3.800.000. “A veces, en el sector público la excusa es: ‘como gano menos, trabajo un poco menos, y el director de cada centro tiene que tratar de arreglarme para no perder al profesional’”, dijo Cipriani en el Parlamento.
Sin embargo, las autoridades de ASSE concuerdan en que esta “excusa” es incorrecta porque el funcionario tiene los “mismos” beneficios. “En los cargos de alta dedicación, el sueldo es el mismo. Lo único que cambia es que se descuentan los aportes por ser funcionarios públicos”, precisó Cipriani a Búsqueda.
Los puestos.
La incorporación de los cargos de alta dedicación son un modelo de trabajo que se incorporó después de largas jornadas de discusión e intercambio entre el Ministerio de Salud Pública, el Sindicato Médico del Uruguay y las instituciones de asistencia médica colectiva. El proyecto se inició en 2010 y culminó dos años más tarde. Tenía un objetivo claro: cambiar el modelo de atención para tener mejoras en la calidad asistencial y en la vida del personal médico, que convivía (y convive) con el multiempleo.
En los cargos de alta dedicación, el profesional debe trabajar entre 40 y 48 horas, y atender áreas como la policlínica, las guardias y la internación. Hay casos donde también se ocupa de la coordinación de horas y la formación de estudiantes de especializaciones, por ejemplo. Además, son puestos diseñados con una remuneración que se obtiene de forma mixta. Por un lado está el sueldo fijo y por el otro el porcentaje de productividad.
Varias fuentes médicas consultadas por Búsqueda señalaron que, si bien concuerdan en que “no hay excusas” para el ausentismo, hay profesionales que pasan “horas” sin tener consultas y veces en que el trabajo no está bien coordinado. “Es cierto que antes pasaba porque no teníamos un control mayor. No lo hacés de malo, pero es algo que pasa”, señaló una fuente de una institución de Montevideo. La falta de control fue repetida por tres fuentes de otros centros de salud como una de las razones por la que hace “años” la carga horaria se incumple.
Según adelantó Cipriani a Búsqueda, en ASSE se está diseñando un proyecto para incorporar nuevos modelos de trabajo. “La idea es que el médico cumpla y el paciente no pierda”.
