Recuadro de la nota central, “Nada va a sustentar” a largo plazo la Caja de Profesionales...
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El venció tu suscripción de Búsqueda y Galería. Para poder continuar accediendo a los beneficios de tu plan es necesario que realices el pago de tu suscripción.
En caso de que tengas dudas o consultas podés escribir a [email protected] contactarte por WhatsApp acáEl Directorio de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (Cjppu) solicitó informes actuariales pensando en modificar tres parámetros: la edad mínima de jubilación, el cálculo del salario básico y la tasa de reemplazo (el porcentaje de sueldo con el que se retira la persona). Por otro lado, planea mejorar las prestaciones por maternidad y por incapacidad temporal.
Según informó a Búsqueda su presidente, Gonzalo Deleón, se piensa aumentar la edad mínima de retiro, llevando la tasa de reemplazo a esa nueva base. Además, el salario básico pasaría a incorporar los últimos nueve, 12 o 15 años de actividad. La escala de categorías que fija los aportes de los profesionales se mantendría.
Los informes estarían listos en los próximos meses. Mientras, el directorio se reunirá con gremiales de profesionales y apostará a promover a la caja como organismo de seguridad social “para que la gente se adhiera no por obligación, sino para construir sus derechos de una mejor jubilación. Es muy importante el aportante voluntario, que representa 52% de los ingresos. Eso va a ser el futuro de la caja. Pero si le decimos a una persona de 30 años que aporte en un instituto que tiene 10 años de viabilidad, no va a ser demasiado convincente”, estimó Deleón.
La Cjjpu cuenta con 130.000 afiliados, de los cuales 46% hace aportes. Están obligados a hacerlo todos los profesionales que realicen ejercicio libre de su actividad, salvo los escribanos, que tienen su propia caja. Como buena parte se detiene en la segunda categoría, el aporte promedio es de $ 8.850 mensuales. La institución paga unas 11.000 jubilaciones, de $ 50.700 en promedio. La edad media de retiro es de 64 años; 22% de los pasivos tienen más de 80 años de edad.