Itaú accionista en fintech
Las fintech uruguayas Prex (Econstar S.A.) y Paigo (Floder S.A.) acordaron la incorporación de Banco Itaú Unibanco como accionista con una participación del 30% del capital en cada compañía.
El cierre de la operación, comunicada el lunes 14, está sujeto a la aprobación por parte de los bancos centrales de Brasil y de Uruguay. Las empresas involucradas esperan que ello se concrete en el segundo semestre de este año.
Inglés laboral
Quitando el componente estacional (menos días), en febrero hubo un aumento de 6% en los pedidos de personal publicados en prensa y portales que monitorea la consultora Advice.
En ese marco, el conocimiento de idiomas, en particular de inglés, es una condición relevante que están requiriendo las empresas en Uruguay, sobre todo para cargos altos.
En febrero, fueron 804 las propuestas que solicitaron contar con conocimientos de este idioma, lo que representó el 18% del total de llamados, según el reporte que difundió el viernes 11.
El 51% de las posiciones gerenciales solicitaron que los aspirantes tengan manejo del inglés. En el otro extremo se encuentran los cargos para colaboradores y personal de apoyo, en los que solo en el 4% de los llamados se solicitó conocimientos en ese idioma.
El segundo idioma más requerido fue el portugués, con 122 oportunidades relevadas.
Brecha salarial
La brecha de ingresos entre hombres y mujeres en Uruguay se ubica en 17,8%. Esto podría visualizarse como que hasta el 7 de marzo ellas trabajan gratis, según un cálculo presentado por el estudio Ferrere.
El Equal Pay Day es de 14,6% en Bolivia y de 21,9% en Paraguay.
Para el cálculo se toma en cuenta el ingreso laboral por hora de las personas ocupadas de 18 a 60 años, así como los años de educación, la ubicación geográfica y la ocupación. Esta brecha en las remuneraciones se da incluso teniendo en cuenta que las mujeres registran más años de educación aprobados y que este estudio no contempla el hecho de que ellas tienen menor tasa de empleo y mayor carga de tareas no remuneradas, destacó el gerente del departamento en Inteligencia Analítica de CPA/Ferrere, Rafael Xavier.
Transparencia salarial
En el marco de la conmemoración de un nuevo Día Internacional de la Mujer, la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas, con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Economía Social de España, la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay, la Red de Empresas Inclusivas y la Asociación de Licenciados en Relaciones Laborales de Uruguay organizaron el viernes 11 un conversatorio sobre Transparencia Salarial en Europa. Un panel analizó la posible implementación en Uruguay de medidas de ese tipo como instrumento hacia la equidad de género.
Según el Diagnóstico de Género realizado por el Banco Mundial y difundido hace un año, en Uruguay las mujeres ganan un 31% menos que sus pares varones por el mismo trabajo. “La desigualdad entre las mujeres y los hombres podría estar costándole a Uruguay un 13% del PBI per cápita. Es decir, podría producir hasta US$ 2.100 más por persona si las mujeres participaran en el mercado laboral igual que los hombres”, afirma esa investigación.
De la mesa de análisis participaron Gloria Ortega (Ministerio de Trabajo y Economía Social, España), Magdalena Furtado (ONU Mujeres) y María Noel Dinuchi (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Uruguay), entre otros jerarcas y representantes de la sociedad civil.
Centro ferroviario
El consorcio Portren S.A./DBCC-Transport, integrado por el grupo logístico uruguayo Christophersen, la española Cointer Concesiones y la empresa alemana Deutsche Bahn International Operations, colocó ayer miércoles 16, en Canelones, la piedra fundamental de las instalaciones del futuro Centro de Operación y Mantenimiento para brindar servicios de transporte ferroviario.
El acontecimiento fue acompañado por autoridades del Ministerio de Transporte y Obras Públicas, así como del departamento.
El predio funcionará en el kilómetro 39,5 de la Ruta 5.
Monitor Miypmes
La Agencia Nacional de Desarrollo (Ande) presentó el jueves 10, en la Torre Ejectiva, el Monitor Mipymes.
La iniciativa, que cuenta con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), busca darle difusión pública a información estadística de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) en Uruguay.
“Las mipymes son casi la totalidad de las empresas del país, y considerando el aporte que realizan a la producción nacional y a la generación de empleo, tenemos que conocerlas, dimensionarlas, saber dónde se encuentran, a qué se dedican”, señaló en el acto de lanzamiento la presidenta de la Ande, Carmen Sánchez.
Según ella, la información que se pone a disposición en el portal de esa agencia “será un insumo clave, tanto para la mejora continua de las políticas públicas como para las iniciativas privadas orientadas a la mejora de la productividad y competitividad de las mipymes del país”.
La Ande obtiene los datos que publica del Instituto Nacional de Estadística, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Banco de Previsión Social y la Dirección General Impositiva. El monitor está disponible en la web de la Ande (www.ande.org.uy), donde se pueden visualizar la cantidad, el tamaño y la situación de las empresas en todo el país, pudiendo dividir los datos por departamento y sector de actividad. También se podrá acceder a datos demográficos, datos de empleo y datos de ventas de las empresas. Se contará con información desde el año 2008 en adelante, con lo cual se podrá ver la evolución histórica de esos datos en todo el territorio.
Vehículos en Expoactiva
Santa Rosa Automotores está participando de la 25a edición de la Expoactiva Nacional, que se desarrollará hasta el sábado 19 en la Asociación Rural de Soriano. En esta oportunidad, lo hace exponiendo las marcas Nissan, Renault, Changan, JMC, y por primera vez lo hará con Iveco, a la que comenzó a representar en 2021.
Además, por primera vez Santa Rosa contará con un sector exclusivo para vehículos 100% eléctricos, donde presentará los modelos Nissan Leaf, Renault Zoe, Renault Kangoo ZE, Changan E-Star. El martes 15 lanzó el modelo JMC Touring Eléctrico.
