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El sector de la salud fue el primero en cerrar la negociación en los Consejos de Salarios, pero lejos de ser un motivo de satisfacción, el acuerdo dejó a los tres gremios médicos enfrentados. El Sindicato Médico del Uruguay (SMU), con algo más de 10.000 afiliados, es el colectivo que el gobierno elige para que se siente en la mesa de discusión tripartita. Eso es porque entiende que es el gremio más antiguo, numeroso y representativo de los profesionales médicos. Pero la Federación Médica del Interior (Femi), con unos 2.500 socios, y el Sindicato de Anestésico Quirúrgicos (SAQ), también con esa cantidad de agremiados, reclaman tener la misma participación, denuncian que el SMU no los representa, y dicen que cerró un acuerdo que no contempla sus intereses.
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El SAQ terminó ayer su tercer día consecutivo de paro en el ámbito público y privado en reclamo de que las autoridades habiliten la participación directa de los cirujanos y anestesistas “sin restricción ni imposición alguna” en los organismos que acuerdan sus condiciones de trabajo. La Femi también activó medidas de lucha.
En otras instancias de los Consejos de Salarios, la Femi participó representando a los médicos del interior. Esta vez lo hizo como representante de las instituciones médicas, no como gremio de los profesionales.
“Nosotros reclamamos lo que históricamente hemos tenido: representación de los médicos del interior. Este año hubo un retroceso, no fuimos convocados”, dijo a Búsqueda el presidente de Femi, José Pedro Ibargoyen. Pidió “volver al status anterior” porque “se ha creado un problema donde no existía” y están “retrocediendo en algunos logros salariales y en descentralización”.
A Ibargoyen le resulta “curioso” que el primer año “en que el SMU asume solo la representatividad de todos los gremios médicos, es el año en el que se obtiene el peor ajuste salarial desde 2007”. El presidente del SMU, Julio Trostchansky, discrepó. “No se puede hacer una lectura liviana. Hay un desconocimiento total de los términos del acuerdo. Estamos cada vez más convencidos del acuerdo que firmamos. Otros sectores firmaron en condiciones inferiores”.
El colectivo médico del sector privado tendrá un aumento de salario de 12,45% durante el primer año de vigencia del convenio. Trostchansky destacó además, el aumento de 4,1 % del salario real por encima de la inflación y de acuerdo al crecimiento que tendrá el país. Tanto para los dirigentes de Femi como para los del SAQ, el SMU acordó la pauta intermedia fijada por el Poder Ejecutivo, por lo que no existió “ningún logro”. El presidente de Femi dijo que el convenio “está claramente por debajo de lo históricamente obtenido”, ya que “los promedios de incrementos salariales cuando negociaban Femi y SMU juntos rondaban el 15%”.
Representación.
El presidente del SMU se defiende de los cuestionamientos sobre la representatividad en las negociaciones. “Hay una ley de negociación colectiva que establece determinadas reglas de juego. El SMU, desde el principio, fue generando información e invitando a los que de alguna manera están representados. Eso genera derechos y deberes. Porque uno para representar tiene que establecer contactos e informar a quienes dice representar. Eso hizo el SMU. Se plantearon reuniones. Después, si no participaron es ajeno a nosotros”, argumentó.
Agregó que es “válido” que existan organizaciones que defiendan “sectores de los médicos”, pero cuando tienen que definir los convenios colectivos deben “pensar en todos los médicos”.
Ibargoyen, en cambio, insistió en que es “imperialista” la “actitud del SMU” de asumir la representación de todas las gremiales. “Si alguien no le pone mesura y diálogo, se van a generar problemas porque ni el SAQ ni la Femi van a dejar que se avasallen sus derechos”, aseguró. Daniel López, presidente de la Sociedad de Cirugía Vascular y vocero del SAQ, dijo que su gremio fue “desplazado de los lugares de decisión”.
“No ha habido una instancia de reunión que nos dé la garantía de que efectivamente fueran a ser contempladas nuestras posturas y se trasladaran nuestras aspiraciones a la mesa de negociación”, denunció.
Laudo único.
El sector médico se rige con tres laudos diferentes. El de Femi para las instituciones del interior que la integran en sus 18 departamentos, el del SMU en Montevideo, y para las especialidades quirúrgicas en la capital rige el del SAQ. Ahora los esfuerzos se encaminan a acordar un laudo único. Eso para el SMU es un “avance histórico”, pero no así para los otros dos gremios.
De la negociación surgió una comisión que tratará el tema y tendrá un plazo para acordar un laudo único médico nacional hasta junio de 2016.
“El laudo de Femi tiene una estructura distinta al del SMU. Tiene mayor extensión horaria y el sueldo base médico del interior es prácticamente el doble que el de Montevideo (unos $12.000 en Montevideo y $22.000 en Femi)”, explicó Ibargoyen. Dijo que el SMU “pretende crear condiciones laborales y salariales en todo el país (el laudo único) que requieren de mucha responsabilidad y conocimiento”.
“Están aplicando una lógica de instituciones de 200.000 afiliados a aquellas de 40.000, y no nos olvidemos de las localidades de 5.000 habitantes, su descripción en laudos de Montevideo no existe”, opinó.
Para Trostchansky, sin embargo, el laudo único terminará con las diferencias entre los médicos de acuerdo al lugar donde trabajen. “Genera la certeza de que si trabaja en Montevideo o si trabaja en Bella Unión, las condiciones de remuneración van a ser similares”, sostuvo. Destacó además, que su implementación será gradual, como los cargos de alta dedicación, y favorecerá la radicación de médicos en el interior.
