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    No “abusar” del término acoso

    —Desde su experiencia en el área del acoso laboral, ¿cómo explica que las denuncias de acoso moral en el trabajo pasaron de 11 a más de 350 en seis años?

    —¿El aumento de las denuncias implica que han aumentado los casos? No, lo que implica es que antes no se denunciaba y ahora sí. Pero también es cierto que en muchos casos las personas denuncian situaciones que no son acoso. Entonces, yo siempre señalo que no hay que abusar del término acoso, porque si no hay abuso luego las personas no valorizan la cuestión. Y el acoso es una cuestión muy dañina, muy sutil, y hay que respetar la investigación sobre el tema. Eso no significa que la falta de respeto o la discriminación no sea sancionable, pero no necesariamente ese acto, por ser aislado, va a ser acoso.

    Me parece muy importante que nuestro país hoy tenga una ley sobre acoso sexual. Porque muestra que el ordenamiento jurídico uruguayo no acepta esas prácticas. No lo evitará en todos los casos, pero hace que se hable del tema. Es necesario también que haya una ley sobre acoso moral, porque se mejora la prevención y se establecen claramente las obligaciones.

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