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La productividad del sector bancario privado estuvo estancada durante los pasados cinco años y recién al inicio de 2012 experimentó un repunte. Estos datos, que se desprenden de un índice elaborado por el director ejecutivo de la Asociación de Bancos Privados (ABPU), Julio de Brun, lo llevan a concluir que en los últimos años se dieron aumentos salariales “de más”.
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El índice recoge la relación entre cada “peso generado por cada peso gastado en los factores productivos”, explicó ese economista a Búsqueda. Esto surge de dividir el margen de intermediación financiera (diferencia entre lo que se paga como tasa de interés por los depósitos y se cobra por los créditos) entre el costo de los recursos que generan dicho margen. Esto lo calculó para los costos en general y luego específicamente para los laborales.
Los resultados, dijo, revelan que la productividad del sector estuvo “básicamente estancada en los últimos cinco años, más bien con una tendencia decreciente hasta el año pasado”. En la primera mitad de 2012 se dio un repunte, pero que no llega a alcanzar los niveles anteriores. Esto indica que los bancos privados “transfirieron a sus factores productivos, en particular al trabajo, a través de los incrementos salariales, más de lo que estos han generado a través de la evolución del valor de su productividad”, afirma la ABPU en un informe.
En los últimos años, recordó De Brun, se acordaron aumentos salariales para los empleados bancarios de tres puntos porcentuales por encima de la inflación, lo que a su entender “evidentemente, no es sostenible”. Por ello, la postura de la gremial de bancos privados en la ronda de Consejos de Salarios que se puso en marcha en julio es la de “ser muy cautos en cuanto al futuro y ver si esta recuperación” del nivel de eficiencia “se va consolidando”.
El economista defendió su cálculo de productividad sectorial con el argumento de que tiene en cuenta el efecto del tipo de cambio y de las bajas tasas de interés. “Si se tienen precios malos, por más que se aumente la productividad física no se puede dar recuperación salarial”, argumentó.
Si se considera la productividad solamente como la evolución de créditos por trabajador, “no se mide realmente lo que es la actividad de los bancos, que es la intermediación”, afirmó.
Según la Asociación de Empleados Bancarios, la discusión de los próximos ajustes salariales y otros aspectos del convenio se postergó varias veces, la última el 30 de agosto, a raíz de la postura que llevó la ABPU. “El punto neurálgico que traba la negociación es la negativa empresarial a asignar un valor positivo al índice sectorial, con el consiguiente desconocimiento del aumento de la productividad y del buen momento por el que atraviesa el negocio bancario”, explicó el sindicato en su sitio web.