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Una quincena de ejecutivos empresariales se pronunciaron a favor de la inclusión de las personas con discapacidad. Es una segunda tanda de organizaciones públicas y privadas que adhiere a esta acción que promueve, entre otros aspectos, la tolerancia cero ante comportamientos discriminatorios en el ámbito laboral, el involucramiento de la alta dirección a través de una agenda de medidas concretas y la aceleración de procesos de contratación.
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Esta es una iniciativa de la Red de Empresas Inclusivas, que cuenta con el apoyo de la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas y de la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay.
La codirectora ejecutiva de la Red de Empresas Inclusivas para Argentina y Uruguay, Leticia Viva, expresó satisfacción por la respuesta alcanzada en la convocatoria en este segundo año. “Depende ahora de ustedes provocar una importante transformación: a través de una nueva mirada hacia la discapacidad y la conciencia plena de que la barrera más fuerte a superar está en cada uno de nosotros, en una mirada equivocada, y también en nuestros miedos y preconceptos”, señaló.
La nómina de los 15 ejecutivos que pasaron a formar parte de esta alianza está integrada por Pablo Darscht (director del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional), Marianne Delgado (CEO de Mapfre Uruguay), Francisco Gasparri (gerente general de Kroser), Marcelo Gilard (gerente general de Casmu), Juan Manuel López (gerente general de SiSi), Valeria Pardal (country manager de Nestlé), Jimena Pérez (general manager de Fábricas Nacionales de Cerveza), Pablo Pesce (gerente general de Hyatt Centric Montevideo Hotel), Fernando Ponte (general manager de Aero Cargas), Juan Ravecca (cofundador y CEO de Kinko), Ignacio Ruglio (presidente de Peñarol), Diego Sayanes (CEO y fundador de RUA Assistance, ServiciosYa, Coopera Hub, GEP Alumni —DIT UK—), Alejo Umpiérrez (intendente de Rocha), Nicolás Varela (country manager de Bayton Group) y Flávio Vasques de Oliveira (gerente general de Mawdy Uruguay).
La Red de Empresas Inclusivas, fundada en 2021, reúne a unas 30 organizaciones públicas y privadas que promueven la inclusión efectiva, la igualdad de oportunidades y el trabajo decente de las personas en situación de discapacidad. Forma parte de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo y de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas de la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social.