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Solicitamos la publicación de la siguiente carta abierta.
Funcionarios del Teatro Solís
Carta abierta a los ciudadanos de Montevideo. Somos el equipo de funcionarios del Teatro Solís (iluminadores, maquinistas, sonidistas, asistentes de sala, mantenimiento, gestión, administración y CIDDAE); desde el 2004 año en que se reinauguró el Teatro, llevamos adelante la hermosa tarea de ofrecerle a la ciudad de Montevideo una variedad enorme de espectáculos y actividades, que le han devuelto a este Solís su merecido esplendor.
Creemos que lo hemos hecho bien; lo constatamos en la respuesta ciudadana a la oferta del Solís, en la asistencia masiva y sostenida del público, así como en la devolución que muchos ciudadanos nos hacen en relación a cómo los recibimos y los tratamos aquí.
Creemos también que podemos mejorar; siempre se puede mejorar a la hora de ser servidores públicos y eso es lo que nos sigue motivando cada día al llegar a nuestro lugar de trabajo.
Por esto mismo, hoy queremos comunicarnos con ustedes para informarles de primera mano, los reclamos que desde hace más de cuatro años, estamos planteando a la Administración Municipal.
- Somos contratados (algunos hace 10 años). A pesar de que concursamos para realizar tareas permanentes, no se nos presupuesta, cuando la Junta Departamental ha presupuestado funcionarios municipales por lo menos en dos oportunidades durante este período.
- Por nuestra modalidad de contratos, no podemos acceder a concursos internos, como el resto del personal de la Intendencia.
- No tenemos carrera administrativa, como los demás funcionarios, por lo que desempeñaremos la misma tarea, sin posibilidad de ascenso, hasta que nos jubilemos o renunciemos.
- Estamos trabajando con una cantidad de funcionarios insuficiente. El llamado a concurso para proveer cargos, lleva dos años de iniciado, y algunos puestos se han llenado con pasantes.
El día 10 de diciembre de 2012 Héctor Guido, Director General de Cultura de la IM, y autoridad máxima del Teatro se comprometió a:
- Crear una Comisión Técnica bipartita que analice el conjunto de los contratos del personal, tendiente e evitar discrecionalidad, promoviendo la estabilidad laboral vinculada al desempeño funcional.
- Estudiar mecanismos para el desarrollo profesional, con una contrapartida económica correspondiente, vinculada a potenciar el proyecto institucional del Teatro Solís.
- Establecer la necesaria dotación de funcionarios contratados y pasantes.
Desde entonces y desde hace mucho más tiempo aún, hemos asistido a todas las reuniones de trabajo.
Hemos hecho propuestas concretas.
Hemos sido muy pacientes, sin dejar nunca de atender nuestras obligaciones para con el público y los artistas.
A cambio, no hemos logrado NADA.
Queremos seguir siendo un equipo de funcionarios de excelencia.
Queremos seguir ofreciendo el mejor servicio público para con el ciudadano.
-Podremos mantener estos niveles de eficiencia bajo estas condiciones?
-¿Hasta cuándo?
Lo que depende de nosotros está: todos los días que se abren las puertas de este Teatro. Y usted, ciudadano, lo sabe.
