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Mientras el Poder Ejecutivo se apresta a remitir al Parlamento un proyecto de ley que contempla la posibilidad de desafiliación de las administradoras de ahorro previsional (AFAP), algunas organizaciones sociales ya están discutiendo propuestas alternativas.
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La Asociación de Trabajadores de la Seguridad Social (ATSS) planteará hoy jueves 22 al PIT-CNT un proyecto que busca ampliar el espectro de personas que pueden desafiliarse y también modificar los topes jubilatorios.
“Si el gobierno dice que esto es una ventana democrática que se abre, transformémosla en un ventanal y aprovechemos para corregir cosas para que los trabajadores se jubilen mejor”, dijo a Búsqueda Adolfo Bertoni, dirigente de ATSS.
El proyecto elaborado por ese sindicato, de 10 artículos, habilita la desafiliación del sistema de ahorro individual para todos los mayores de 40 años, e incluye a los trabajadores que fueron obligados a entrar al sistema mixto a través de la ley Nº 16.713 y que tengan entre 40 y 50 años. Estos últimos “siempre que la densidad de cotización mensual no alcance el 70% del total de meses desde que fue afiliado” a una AFAP, se indica en el proyecto. También da la posibilidad a los mayores de 50 años, aunque por el plazo de dos años.
En el caso de los trabajadores obligados, esta diferencia en la capitalización es “consecuencia” de “no haber hecho en su momento un bono de reconocimiento”, sostiene la ATSS.
El articulado estipula que se podrá “volver a optar pasar al régimen de transición si consideran que este les es más favorable en cualquier momento”.
“A los 40 años, llevás 20 años aportados al régimen mixto, pero te faltan otros 20 para jubilarte. Ese es el momento de más difícil elección, porque cualquier proyección que le haga el Banco de Previsión Social (BPS) o la AFAP va a estar sujeta a cambios”, explicó Bertoni.
El proyecto del gobierno estipula que la desafiliación será una opción para los trabajadores que hayan ingresado voluntariamente al sistema mixto y que tengan entre 40 y 50 años de edad, los mayores de 40 años en 1996 también voluntarios y los trabajadores bonificados.
Topes.
El gremio de trabajadores del BPS plantea además, modificar el sistema de topes jubilatorios y propone que se fijen en $ 41.235 a partir del 1º de julio de 2014. Ese monto, dice su proyecto, “se incrementará en $ 2.661 por los siguientes cinco años y en otros $ 2.000 por cada año que se postergue el retiro a partir de los 65 años y hasta los 70 años de edad”.
“Tenemos compañeros jerarcas que siguen trabajando hasta los 70 años porque el tope les implica una reducción del nivel de vida brutal”, explicó Bertoni.
