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La productividad de los recursos humanos de los países es lo que determinará sus ventajas competitivas. De hecho, los “cerebros” son la única fuente segura de competitividad de largo plazo. Si América Latina no es capaz de formar y retener a su talento “será difícil que se desempeñe con éxito en el entorno de la hipercompetitividad global en la que estamos inmersos”.
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Con esa perspectiva es que el centro de investigación en recursos humanos de la IAE Business School, de la Universidad Austral de Argentina, publica anualmente un “Barómetro latinoamericano de talento”. La edición de 2014 ubica a Uruguay con un puntaje de 50,3, justo en el medio entre el mínimo de cero y el máximo de 100.
Por encima están Chile (56,8 puntos) y Brasil (54), mientras que México, Colombia, Perú, Argentina, Bolivia y Ecuador tienen puntajes en el rango de 40 y 49,9. Venezuela, con 38,1, y Paraguay, con 38, son los peor calificados.
La comparación con la edición anterior presenta algunas distorsiones derivadas de cambios metodológicos. Aún así, el mapa regional insinúa un deterioro en el “potencial de talento”, considerado por los autores como el “combustible para el crecimiento de los países”.
En el mediano y largo plazo, el “diferenciador” para las economías latinoamericanas estará en su capacidad para potenciar el talento con políticas destinadas a estimular la inversión, la innovación y el desarrollo, mejorar los resultados educativos y fomentar la sofisticación del entorno laboral, áreas en las que muchos países se encuentran rezagados. Para ello resulta necesario que los actores estratégicos de estas economías sepan distinguir la importancia del talento. En los mercados globales en los que vivimos hoy, un país o una región será tan próspera como las habilidades que posea su gente”, sostienen los investigadores.
Propulsores.
La performance relativa de cada país es evaluada en función de cinco áreas “propulsoras” del talento.
Con un puntaje de apenas 1,3, Uruguay es de los más rezagados en materia demográfica, afectado por el bajo tamaño relativo de su fuerza laboral y el magro crecimiento poblacional. Ecuador, Chile y Paraguay presentan limitaciones similares.
En educación Uruguay recoge un puntaje de 53,4. Es uno de los países que ha destinado mayor proporción de su Producto Bruto Interno a la educación en los últimos años, se destaca en el informe.
Uruguay tiene 64,4 puntos en “apertura económica y atracción de inversión extranjera directa”. Sólo Perú (66,3) y Chile (76,4) lo superan.
Chile, con 82,4 puntos, también está a la cabeza en materia de “entorno político y calidad de las instituciones”, seguido de cerca por Uruguay (79,8).
El puntaje de 59,7 en “entorno económico y bienestar humano” ubica a Uruguay entre los peor calificados en esta área, solo por encima de Venezuela y Bolivia. Aunque el país tiene un índice de desarrollo humano favorable, el incremento del costo de vida y la “caída en su tasa de crecimiento” económico jugaron en contra, según el estudio.
Uruguay puntúa con 52 en el área de sofisticación del “entorno laboral”, segundo por detrás de Chile, dado que —de acuerdo con la investigación— posee uno de los índices más altos en protección de los derechos de propiedad y en innovación.
