“Mucha capacitación subsidiada” a industrias

“Queremos mucho más empresas activas, tratamos de incentivarlo, que conozcan los mecanismos y lo utilicen, porque es un derecho”, señaló Garbarino, que desde mayo también se desempeña como director en representación de la CIU en el Consejo Directivo del Inefop.

Los subsidios a la calificación del personal al que las firmas pueden postularse van desde 50% para aquellas con 100 empleados o más hasta el 80% para las pequeñas, con hasta 19 trabajadores.

Añadió que en líneas generales, el Inefop “ha mejorado mucho” los tiempos de trámite y aprobación de los apoyos, una crítica que comúnmente realizaba el empresariado que buscaba aplicar a los beneficios del Fondo de Reconversión Laboral, al que aportan trabajadores y patronos por partes iguales y que administra el instituto desde el 2009.

Cursos.

La mayor demanda que la CIU tuvo el año pasado de parte de las firmas fue en las tecnicaturas de logística, comercio exterior, seguridad y salud ocupacional y productividad, dijo Garbarino. Apuntó que la oferta de cursos regulares de 2016 abarca unos 130.

Señaló que al año, pasan por el instituto unos 1.400 alumnos que corresponden a entre 350 y 450 empresas.

Indicó que con estas actividades de formación, las firmas hacen una “inversión en la gente que se traduce en la mejora de los procesos, de la competitividad de la empresa, de la relación interna, y el desarrollo personal frente al trabajo”.