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Con unos 270.500 sufragios —39% del total—, la lista del PIT-CNT se aseguró la reelección de su representante en el directorio del Banco de Previsión Social (BPS) en la votación realizada el 13 de marzo. El otro candidato, Luis Lisboa, de filiación blanca, consiguió unos 130.600, el 19%, y hubo más de 290.000 votos anulados y en blanco.
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Fue en una elección de los representantes sociales en ese instituto previsional que se caracterizó por la apatía de los votantes y el faltante de listas en varios circuitos (ver Búsqueda Nº 1.859). Desde el PIT-CNT, el balance que realizaron el lunes 25 tuvo tono autocrítico: hubo fallas de comunicación interna, escaso apoyo político recibido, y falta de “conciencia” en los sindicatos sobre los aspectos jubilatorios.
De ese análisis participaron unos 60 delegados de los gremios de la construcción, el comercio minorista y jubilados, entre otros, en el ámbito de la Comisión de Seguridad Social de la central sindical. Allí se dijo, por ejemplo, que “faltó que los trabajadores se pusieran la camiseta”, que la información y el material estaban pero no hubo “compromiso de los sindicatos” y que fue “pésimo el apoyo de los partidos políticos, porque ellos mismos carecen de información”. Hubo críticas hacia los delegados de algunos circuitos que no estuvieron en la apertura de las mesas de votación, se habló de la necesidad de dialogar con los afiliados más jóvenes que desconocen el rol de los directores sociales en el BPS y se subrayó la importancia de que los plenarios “bajen” información a los sindicatos.
“A mí me decían que menos mal que había aparecido, porque la gente estaba preguntando y los compañeros no tenían la más mínima idea” de la seguridad social, relató una dirigente. Otro manifestó su preocupación por los efectos que podría tener el voto electrónico en este tipo de elecciones, porque “mata el folclore y la militancia”, y hará “más importante la necesidad de información”. También hubo críticas al rol de la prensa de Montevideo, a la que “costó mucho llegar”; se propuso seguir explorando las redes sociales.
En el acto eleccionario de marzo, jubilados y trabajadores debían optar entre candidatos que se postulaban a la reelección —y contaban con el apoyo del PIT-CNT— y dirigentes vinculados a los partidos tradicionales. Los empresarios presentaron una lista única.
Como balance general de la reunión para la reflexión organizada el lunes por la central sindical, se dijo que “la comunicación se cortó en algunos niveles entre diferentes actores” y surgió la recomendación de prepararse varios meses antes del acto con un “trabajo continuo y no de último momento”. También se destacó la necesidad de lograr que los grandes sindicatos “se involucren más”.
“En general el mundo sindical no está preparado para hablar de la seguridad social. En la comisión sí lo estamos, pero hay que apuntar a la formación para llegar con más fuerza a las próximas elecciones”, dijo una sindicalista. “No hemos dado con la forma de llegar a cada gremio para que tengan conciencia de la importancia” de los aspectos jubilatorios, agregó otro. Se propuso que en cada asamblea se debata sobre estos temas durante al menos media hora.
El lunes asumieron los tres directores sociales reelectos: Elvira Domínguez (empresarios), Ramón Ruiz (trabajadores) y Sixto Amaro (jubilados).
Ruiz apuntó a “convocar a un diálogo social” donde se discuta “si vale la pena mantener un sistema que sale caro para el país, perjudica a los trabajadores y solo beneficia a los privados” refiriéndose a las administradoras de ahorro previsional.
