Banco Mundial propone reformas para el Uruguay más avejentado “que se viene”

Describe el sistema de seguridad social uruguayo como “muy rígido para acceder a la jubilación por vejez: 60 años de edad y 30 años de aportes. Sin embargo, se prevé que el mercado de trabajo se vuelva cada vez más heterogéneo y ya se observa una tendencia natural hacia la postergación de la jubilación. Para que siga esa tendencia, el BM sugiere introducir una flexibilización en los procesos de retiro —habilitando la jubilación parcial—, una revisión de las fórmulas de cálculo de los salarios básicos jubilatorios y ofreciendo capacitación laboral a adultos mayores para que puedan reinsertarse en actividades distintas a las que venían realizando.

Reforma educativa. Otra área de acción, para enfrentar las transformaciones que seguirán trayendo los avances tecnológicos y la automatización, refiere al sistema educativo. El BM dice que para “producir una fuerza de trabajo competitiva, que responda a las demandas de este siglo, Uruguay necesita encarar profundas reformas, como en la gobernanza del sistema educativo”: lo que hay hoy es “complejo y fragmentado”, “no existe casi coordinación en los programas de estudio ni en las estrategias de enseñanza, y el esquema de responsabilidad es débil”. Se debe ir a un esquema “menos colegiado” para eliminar “superpo­siciones e ineficiencias”, así como dar mayor autonomía de gestión de los centros de enseñanza.