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    Bergara plantea discutir “bono” y no productividad

    Las rondas de los Consejos de Salarios más recientes incorporaron el concepto de la productividad como parte de la pauta para la negociación de los ajustes, algo que en la actual campaña electoral parece tener amplio consenso en que se debería seguir avanzando en esa línea en el siguiente período.

    Sin embargo, el ministro de Economía, Mario Bergara, reconoció ayer miércoles en radio Carve ser “un poco escéptico con el tema de la productividad”. Alegó, entre otras cosas, que ese concepto incorporado a la negociación salarial “puede generar inequidad entre empresas grandes y chicas dentro de una rama” de actividad, además de que falta “transparencia en la información corporativa” para poder medir adecuadamente la productividad laboral. A su juicio, ello podría ameritar una revisión de las pautas en el sentido de “ir a un esquema de resultados, metas, objetivos, casi del tipo de bono anual”.

    Bergara reafirmó además la necesidad de “discutir mecanismos que no sean tan automáticos de indexación”, de modo de evitar que se genere una “espiral” inflacionaria que termine afectando el poder adquisitivo salarial.

    La próxima ronda de los Consejos de Salarios en el sector privado está prevista para mediados de 2015, cuando vencerá gran parte de los convenios.

    En agosto los sueldos nominales —públicos y privados— aumentaron 0,43% en promedio, pero como la inflación fue mayor al poder adquisitivo (o salario real) se contrajo 0,32%, informó el 30 de setiembre el Instituto Nacional de Estadística. Sin embargo, en los 12 meses cerrados a agosto el salario real creció 4,81%.