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    Briozzo defendió cargos de alta dedicación y cuestionó “corporativismo”

    Ayer miércoles 14 el diario “El Observador” informó sobre las “presiones” denunciadas por dos ginecólogos tras haber aceptado cargos de alta dedicación en la mutualista Centro Médico de Salto. Según el matutino, los especialistas fueron “presionados telefónicamente” por las autoridades de la Sociedad de Ginecotocología del Uruguay (SGU) para que se rehusaran a acceder a estos puestos con alta remuneración (unos 150 mil pesos mensuales) y dedicación horaria (48 horas semanales) que forman parte de la reforma de trabajo acordada entre las gremiales médicas y el Ministerio de Salud a fines del 2012.

    La SGU había resuelto en ese entonces rechazar el convenio alegando que no se sentía representada en las negociaciones ni por el Sindicato Médico del Uruguay (SMU) ni por la Federación Médica del Interior (Femi). El subsecretario de Salud, Leonel Briozzo, lamentó la situación por la que atraviesan los dos especialistas en Salto y condenó estas prácticas “corporativas”.

    “Lo que hay que tener claro es que para el Ministerio de Salud Pública y para las gremiales representativas (SMU y la Femi) la concepción es común en cuanto a que la salud es un derecho y no una mercancía. Eso es lo que nos diferencia un poco en cuanto a las visiones más corporativas que hay en la medicina”, dijo.

    Señaló que, a diferencia de los sindicatos, las “corporaciones médicas” son “entidades privadas que no tienen estatutos ni reglamentos, con actividades no democráticas” que “por lo general no se preocupan por la salud de la población sino que se preocupan más que nada por el beneficio económico de los miembros”.

    “Los corporativismos de cualquier tipo son algo negativo, porque pierden de vista el interés colectivo”, enfatizó Briozzo. El subsecretario defendió la idea de implementar cargos de alta dedicación. “Desde que empecé la medicina, en el año 1984, venimos hablando de lo importante que es priorizar los cargos de alta dedicación por sobre el multiempleo. Y hoy tenemos evidencias más que contundentes de que un profesional que se desenvuelve en un solo lugar mejora su actividad profesional, mejora su concentración, mejora su calidad de vida, mejora la fidelidad a la institución donde trabaja y por lo tanto se involucra mucho más en la gestión de la institución”.

    Avisó que los cargos de alta dedicación “llegaron para quedarse” y cuestionó la resistencia de la SGU a que dos de sus asociados se acojan al plan. Sugirió que las presiones vienen desde Montevideo “por una visión centralista que no conoce las realidades del interior del país”.