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    Cámaras suspenden queja ante la OIT

    La Cámara Nacional de Comercio y Servicios y la de Industrias firmarán hoy jueves 19 un acuerdo con el Ministerio de Trabajo y el PIT-CNT para dejar en suspenso transitoriamente el análisis de la queja que en 2009 presentaron ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), acusando al gobierno de incumplir las recomendaciones de ese organismo en materia de negociación colectiva.

    El acuerdo, promovido por la nueva administración, se firmará en la Torre Ejecutiva y preverá plazos para que se forme una mesa tripartita en breve para negociar cambios a los artículos de la ley Nº 18.566 que fueron objeto de observaciones por la OIT.

    El presidente de la gremial de comerciantes, Carlos Perera, dijo a Búsqueda que se trata de una señal de “apoyo” a las gestiones que el gobierno está demostrando en materia de diálogo con el empresariado. “Estamos dispuestos a negociar y vamos a esperar los resultados”, afirmó.

    El titular de la cámara de los industriales, Washington Corallo, señaló por su parte que el entendimiento marcará “un momento muy importante para el país”, para “definir y delimitar los roles de cada uno”.

    El acuerdo fue tema de conversación con el presidente Tabaré Vázquez el lunes 16, en una reunión “protocolar” que mantuvo una delegación de esa gremial empresarial, informó Corallo.

    El industrial señaló que Vázquez se mostró “realmente interesado en el país productivo, competitivo, de la ciencia y la tecnología y donde se respeten los acuerdos, los derechos y las obligaciones”.

    Además de asuntos relativos a la competitividad y las relaciones laborales, los representantes de la Cámara de Industrias plantearon la necesidad de buscar un acuerdo de comercio entre Mercosur y la Unión Europea, y a nivel regional “solucionar las diferencias” con Argentina, apuntó.

    Las dos gremiales empresariales presentaron la queja en 2009 alegando que la ley de negociación colectiva violenta normas internacionales aprobadas por Uruguay. La OIT se expidió al año siguiente y recomendó modificar la integración del Consejo Superior Tripartito buscando que todas las partes tengan igual número de integrantes. También sugirió que los niveles de negociación lo establezcan las propias partes y no por ley, así como que los beneficios establecidos en los convenios colectivos no perduren luego de extinguida su vigencia. Sobre la ocupación de los lugares de trabajo en el marco de conflictos sindicales, la organización indicó que se debe respetar la libertad de trabajo de los no huelguistas.