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La lista 7 se conforma de un grupo de trabajo unido por principios y valores que están en la base de los cometidos de la ley que creó el Colegio Médico del Uruguay. Médicas y médicos de distintas generaciones, de Montevideo, del interior y de países hermanos, que trabajamos en medicina general y en todas las especialidades, tanto médicas como quirúrgicas y en todos los niveles de atención.
Como la enorme mayoría de los colegas, creemos necesario y posible otro Colegio.
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Un Colegio plural, abierto, participativo, que alcance sus objetivos fundacionales y asegure el desarrollo profesional digno e independiente. Que siga respondiendo a la aspiración de garantizar los principios éticos, deontológicos y los derechos de todo el cuerpo médico.
Un Colegio que contribuya significativamente a la mejora de la calidad e integralidad de atención en su doble dimensión, la calidad de atención de la salud de las y los pacientes y de las condiciones de trabajo médico. Que haga un seguimiento y control técnico y deontológico de las actividades, promoviendo la autorregulación y el progreso de la profesión médica. Para ello es clave, impulsar estos 7 objetivos:
• Asegurar la educación médica y el desarrollo profesional médico continuo;
• Consolidar una Comisión de Bioética pluralista, laica, vinculada con la academia;
• Promover la inclusión de la ética médica en el mejoramiento de las relaciones laborales;
• Reactivar los cometidos de la Comisión de Conciliación y Mediación con capacidad de resolver los conflictos entre sus miembros y con la sociedad, impidiendo la judicialización.
• Apoyar el ejercicio en condiciones de trabajo justas.
• Reactivar la Comisión de Consultas
• Impulsar la mejor integración del médico en los equipos de salud, potenciando y beneficiándose de los demás saberes disciplinares
Un Colegio eficaz y transparente que presente un plan de trabajo pertinente y factible elaborado con la más amplia participación y que rinda cuentas.
Un Colegio que articule y coordine el desarrollo de sus acciones y propuestas con el SMU, FEMI, SAQ, Facultad de Medicina, la Academia, las Sociedades Científicas y los Prestadores de Salud.
Un Colegio que cree una Comisión para la elaboración de una propuesta para la reforma de la Ley de Colegio Médico (18.591). Que incluya aspectos organizativos y funcionales de la estructura del Colegio, de la remuneración de las autoridades y aspectos electorales como la elección directa de candidatos en lugar de listas.
Un Colegio austero, justo y equitativo que se financie reconociendo las diferencias existentes entre los y las médicas, subvencionado los aportes para sostener sus actividades, que suspenda la cuota y también el sueldo de los consejeros durante al menos 6 meses, mientras se acuerdan y planifican los cambios necesarios.
Un Colegio conducido colectivamente por un equipo de trabajo, profesional y comprometido con sus objetivos sustantivos.
La tarea de decidir y construir otro Colegio, del cual todas y todos nos sintamos parte, requiere que abra sus puertas a la más amplia participación. Es por ello que proponemos, para el período que se avecina, conformar un grupo de trabajo representativo y plural que diseñe un mecanismo de consulta amplia que nos permita entre todas y todos los médicos decidir el colegio que queremos y la mejora de las dos leyes fundamentales del CMU: la Ley Nº 18.591 (creación del CMU), y la Ley Nº 19.286 (Código de Ética Médica).
Un Colegio abierto y participativo tiene un enorme papel por delante.
