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¿Las reformas laborales de Argentina, Brasil y Chile marcarán el camino para iniciar una transformación en Uruguay? Esa pregunta será el centro de un desayuno de trabajo que se llevará a cabo el próximo miércoles 18, organizado por la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas y la Cámara Uruguaya de Empresas Suministradoras de Personal.
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El primer panel de análisis tendrá como uno de sus principales oradores al abogado chileno Francisco Díaz, subsecretario de Trabajo durante el segundo período de gobierno de Michelle Bachelet. En esa mesa también participarán María Solana de Diego, integrante del estudio jurídico argentino De Diego & Asociados, y Vander Morales, presidente de dos agremiaciones de empresas proveedoras de personal.
En lo local, Juan Raso Delgue, presidente de la Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, y Hugo Barreto Ghione, profesor titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de la República, integrarán el segundo panel junto a otros profesionales.
Las reformas laborales implementadas en los países vecinos en años recientes apuntan, entre otros objetivos, a reducir los costos para las empresas. En Argentina y Brasil se modificó el regimen de tiempo parcial, el “intermitente” y el autónomo, a la vez que se reguló el teletrabajo, por ejemplo. En el mercado brasileño se flexibilizaron las condiciones de despido, bajando de 30 a 15 días el preaviso.