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El diputado de la Lista 711 Felipe Carballo presentó un proyecto de ley para obligar al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) a crear una “matriz de riesgos y oportunidades de puestos laborales” que permita anticiparse a los cambios tecnológicos y así preservar puestos de trabajo.
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La iniciativa, a la que accedió Búsqueda, apunta a generar una “política pública proactiva” que incluya trabajadores y empleadores, con el control del Estado, que prevea cuántos puestos se pueden perder cada año y defina medidas a tomar para reinsertar a los trabajadores creando nuevas salidas laborales. En ese sentido, propone que el Inefop elabore una “matriz de riesgos y oportunidades de puestos laborales” con un horizonte de cinco a 10 años, con carácter predictivo, que permita identificar el perfil de los puestos perdidos y creados. Para los que se destruyen, se deberá determinar el sector de ocupación, el género del trabajador, su edad promedio, el nivel educativo y la ubicación geográfica. Para los que surjan se prevé relevar esos mismos rubros sumado a las competencias necesarias para así poder planificar de forma específica la situación de los trabajadores en las diferentes áreas productivas.
En la exposición de motivos Carballo alude a estudios según los cuales el 54% de los puestos estará en peligro en los próximos 10 a 20 años. Dicho porcentaje coincide con una investigación de 2016 elaborada por el Centro de Economía, Sociedad y Empresas de la Escuela de Negocios IEEM-Universidad de Montevideo. Otro estudio del IEEM que abarcó a 135 sectores de actividad, recogido el domingo 1º en El País, situó en 57% (unos 915.000) los empleos con alta probabilidad de ser sustituidos por tecnología.