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El menor dinamismo de la economía durante el año electoral, algunos cierres de industrias con trayectoria y las reestructuras en distintos sectores de actividad, pautaron un 2019 con menos oportunidades laborales. Al cierre del año, la tasa de desempleo se ubicó en promedio en 8,9% de la población económicamente activa. Ese es el registro anual más alto desde 2007, cuando se ubicó en 9,4% en promedio, según la información publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el viernes 7.
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La industria manufacturera es uno de los sectores que ejemplifica una parte de la pérdida de puestos de trabajo registrada, una tendencia que ha venido profundizándose con la incorporación de equipos y maquinaria y la menor demanda de mercaderías, en general.
Es que la actividad del núcleo duro industrial (sin considerar la refinería de Ancap ni la producción en zonas francas que distorsionan la medición) cayó 2,4% en todo 2019, respecto al año anterior.
En tanto, el personal ocupado en las fábricas se retrajo 4,8% en promedio, informó el INE el martes 11.
Con el comienzo de la construcción de la segunda planta de UPM en Durazno, se espera que el deterioro del mercado de trabajo se detenga, dado que la megaobra demandará puestos con diversidad de calificaciones, principalmente vinculados a la construcción, metalúrgica, tansporte, etc.
De hecho, la mayoría de los ejecutivos consultados para la Encuesta Anual de Evaluación y Perspectivas Empresariales de Búsqueda estimaron en diciembre que la tasa de desocupación se mantendrá estable en 2020 y el resto se dividió casi en partes iguales entre quienes proyectaron que aumentará (25%) y los que piensan que disminuirá (20%).
En tanto, las proyecciones recogidas por Búsqueda entre economistas al inicio de este año muestran que la desocupación cedería poco, ubicándose en torno a 8,6%.
Enero.
Las dificultades para crear nuevos empleos en los distintos sectores de actividad continuó en enero, según el monitor del mercado laboral difundido esta semana por la consultora Advice.
En el informe, se advierte sobre “señales negativas” porque más allá de que la demanda laboral creció 32% en enero, respecto al mes anterior, la variación interanual muestra una caída de 24%. En concreto, hubo alrededor de 650 oportunidades laborales menos, indica.
Agrega que Adminsitración y Comercial, fueron las áreas que más personal demandaron.
Por categorías, los cargos operativos concentraron casi dos tercios de los pedidos de personal en enero, lo que representó una disminución de 21% respecto al mismo mes del 2019.