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La Suprema Corte de Justicia (SCJ) dio la razón a un grupo de funcionarios no diplomáticos de la Embajada de Chile en Uruguay, que demandaron a esa representación diplomática con el argumento de que incumple las leyes laborales uruguayas, al no otorgar aumentos de acuerdo con los Consejos de Salarios, no equiparar sus sueldos en dólares a las variaciones de la moneda a lo largo de los años, ni cumplir otro tipo de leyes laborales.
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Según afirman los funcionarios, no reciben incrementos salariales desde 1999 y la primera sentencia a su favor tiene tres años, pese a lo cual la Embajada aún no ha comenzado a regularizar su situación.
La resolución de la Corte es “novedosa” en especial porque por primera vez exige a la demandada la compensación por las “diferencias de salarios por la depreciación del dólar” a lo largo de los años, informó a Búsqueda la defensa de los funcionarios.
El régimen laboral de los trabajadores de embajadas es particular en la medida en que se rige por las leyes locales pero el empleador es otro Estado y por lo tanto sus reclamos no tienen el tratamiento que cualquier otro trabajador que se presenta ante el Ministerio de Trabajo o la Justicia regular. De hecho, hasta hace poco tiempo esos reclamos recaían —como en este caso— directamente en la SCJ.
En la primera sentencia publicada en junio del 2010 y ratificada en los años siguientes, la Corte condenó a la Embajada “a abonar los ajustes de salarios dispuestos por los Consejos de Salarios y sus incidencias en el aguinaldo, licencia y salario vacacional” así como algunas horas extras y, en algunos casos, “daños y perjuicios”. Además, se reconoció la pérdida de poder adquisitivo sufrida por los funcionarios a partir de la depreciación del dólar.
Ese último punto fue impugnado en varias oportunidades por la Embajada y ratificado por los magistrados en otras sentencias. Por eso, hace un par de meses la Corte resolvió designar un perito contable para determinar el monto total que debe ser abonado.
Según supo Búsqueda, los diez funcionarios que entraron en litigio —y que cobran entre U$S 600 y U$S 1.200 por mes— calculan que el monto total asciende a más de U$S 1.000.000.
Sin respuesta.
En varias cartas presentadas en la Embajada en los últimos años —a las que accedió Búsqueda— los funcionarios solicitaron por la vía de la negociación que se reconociera su situación, sobre todo a partir de que en 2005 se restablecieron los Consejos de Salarios.
De acuerdo con consultas realizadas en el Ministerio de Trabajo en 2007, su situación recae en el grupo de negociación “19 residual”, que ha tenido diversos aumentos a lo largo de los años.
Como no hubo respuesta, en 2009 los funcionarios iniciaron la demanda. La Embajada chilena no se presentó ante la Corte, según se indica en la sentencia.
Consultado por Búsqueda, el ministro consejero de la Embajada, Pablo Mesa, dijo que el tema está “en el ámbito de tribunales” y por eso prefirió no hacer más comentarios.
Hace menos de un año asumió un nuevo embajador en la sede, Patricio Pradel, quien heredó el tema. Según estiman los funcionarios, en el pasado hubo recursos “dilatorios” para no resolver la irregularidad.
Este no es el primer juicio que inician funcionarios de esa sede diplomática, ni la primera misión que tiene problemas. De hecho, ya hay una sentencia que dio la razón a ex trabajadores de la Embajada de Argentina respecto al incumplimiento de los Consejos de Salarios, informaron las fuentes.
