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La necesidad de retener a los trabajadores más preparados es un tema que preocupa a las empresas. Por esa razón, la Fundación Zonamérica organizó en el Centro de Capacitación Jacksonville un desayuno de trabajo que contó con la participación de 45 responsables del área de recursos humanos que se desempeña en firmas instaladas en el parque de negocios.
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Durante el encuentro, los participantes recibieron un completo informe sobre la situación del mercado laboral en Uruguay y accedieron al contenido de un estudio elaborado por la Advice en base a una encuesta realizada de forma anónima a los candidatos entrevistados por la consultora en 2012.
El trabajo establece que 62% de los consultados se encontraban trabajando al momento de postularse a otro cargo. A su vez, 35% de las personas que estaban empleadas manifestaron que la disconformidad con la retribución que recibían era la principal causa para buscar nuevo empleo. En tanto, la sensación de estancamiento a nivel profesional (22%) y la falta de motivación (15%) fueron otras de las principales razones que señalaron.
Expertos de Advice presentaron durante el desayuno una serie de lineamientos a seguir para retener a los trabajadores valiosos. Por un lado, los especialistas propusieron trabajar en la identificación de los integrantes talentosos de la organización para después intentar conocer sus intereses y los elementos que los motivan.
Desde la consultora también se recomendó diseñar estrategias de gestión que promuevan la motivación de los empleados y a administrar el talento humano desde un liderazgo alineado con los valores.
Fundación Zonamérica es una institución sin fines de lucro que desarrolla actividades en Uruguay desde fines del 2003. Su misión es desarrollar y promover propuestas de formación que permitan potenciar las capacidades profesionales de las personas, a través de programas innovadores y de alto valor agregado.