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La vida de Alfredo Silva cambió el viernes 18 de julio. Ese día fue procesado sin prisión y en pocas horas dejó su lugar en el Directorio de la Administración de Servicios de la Salud del Estado (ASSE) como representante de los trabajadores. El lunes siguiente la administración inició un sumario en su contra, que aún continúa, pero que le costó la separación del cargo como enfermero en la Colonia Etchepare y la retención total de su sueldo.
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Todo como consecuencia de una investigación judicial por sobrefacturación de la empresa de limpieza “Buena Estrella” en el Hospital Maciel, que duró unos tres años y derivó en su procesamiento sin prisión por conjunción del interés personal y público y el encarcelamiento de Heber Tejeira, el “Toshiba”, referente gremial para las empresas tercerizadas. Cobro de coimas para apurar trámites, favorecer licitaciones o garantizar paz sindical, presiones a directores de hospitales y empresarios, prepotencia, abuso de funciones: corrupción. Todo esto quedó expuesto por la Justicia.
Ante esta situación, la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) buscó la forma de ayudar a Silva a enfrentar sus gastos, ya que tiene un hijo menor a su cargo y no cuenta con su sueldo. La solución fue pedir al Directorio de ASSE que haga una excepción y no le retenga todo su salario sino solo la mitad, según relataron a Búsqueda fuentes vinculadas al tema.
Semanas atrás, la presidenta del sindicato, Beatriz Fajián, y su secretario general, Pablo Cabrera, se reunieron con Beatriz Silva y Enrique Soto, presidenta y vicepresidente de ASSE, y les solicitaron la excepción.
En forma paralela a la reunión que mantuvo la cúpula de la FFSP con los jerarcas de ASSE, hubo otra entre el dirigente gremial Alejandro Laner y el representante de la oposición en el Directorio, el nacionalista Marcelo Sosa, para reiterar el pedido. Según los informantes, desde el gremio había optimismo, ya que Laner planteó a Sosa que con su voto se aprobaría la excepción porque Silva y Soto lo apoyaban.
Justificaron la solicitud con argumentos “humanitarios” y reclamaron que haya una revisión de situaciones similares, agregaron las fuentes.
Sin embargo, los tres miembros del Directorio junto al representante de los usuarios, Wilfredo López, votaron en contra de otorgarle la excepción a Silva. En total fueron cuatro votos en contra y ninguno a favor.
Sosa dijo a Búsqueda que tras recibir el pedido formal anunció al resto de los integrantes del Directorio que su voto sería negativo. Argumentó que no había ningún antecedente de sumarios que hayan pasado de la retención total del salario a la mitad. “Me pareció que tampoco correspondía en esta oportunidad”, opinó.
Para el sindicato, esta decisión va más allá de la exoneración y refleja una situación de fondo. “Esto garantiza aún más el odio general que hay hacia Alfredo”, comentó un dirigente.
Consultado por Búsqueda, el vicepresidente de ASSE confirmó que hubo un pedido por parte de la Federación, pero que el Directorio decidió “mantener” la decisión adoptada meses atrás. Soto explicó que en el futuro se podría llegar a evaluar si amerita una reconsideración, pero que por ahora, “se mantiene”.
Beneficio de la duda.
Cabrera está convencido de que Silva aún no tiene un dictamen en el sumario iniciado por ASSE y por ello planteó que cobrara medio salario del cargo que ocupaba en la enfermería de la Colonia Etchepare.
“Los tiempos en los sumarios deberían ser más rápidos, porque la lesión salarial es importante y, como aún tiene el beneficio de la duda, no debería recortarse su salario”, dijo a Búsqueda el dirigente.
Cabrera afirmó que, a pesar del procesamiento sin prisión, “el proceso jurídico no cerró porque hay una apelación”. No obstante, su preocupación está en el sumario y cómo resuelve el Estado. “Mientras no resuelve, el derecho a la duda lo tiene y retenerle el salario sin resolución es una pena en sí misma”, agregó.
