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    La conflictividad se mantuvo baja en el primer trimestre

    El 2020 pasó como uno de los años menos conflictivos de las últimas décadas, solo superado por el 2005 y el 2009, según los registros que lleva desde 1995 la Universidad Católica. Incluso con varios temas relevantes en el escenario como el desempleo, la pobreza, la caída del salario real y el agravamiento de la situación sanitaria, el primer trimestre de 2021 no mostró una mayor tensión sindical.

    En enero y febrero casi no existieron conflictos. En marzo la conflictividad aumentó considerablemente, pero aun así se ubicó, según el informe de la Universidad Católica, en niveles “muy por debajo” de otros años.

    En el trimestre se desarrollaron 14 conflictos que implicaron la pérdida de 68.496 jornadas laborales e involucraron a 117.485 trabajadores. Los dos grandes sectores que explican las cifras son la construcción y la educación: el 81% de los conflictos del período fueron impulsados por el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos y el 14% por los sindicatos de la educación. En la administración pública se desarrollaron un 2% de los conflictos y el restante 3% en otros sectores.

    Según el informe, dadas las restricciones a la movilidad no es esperable un incremento de la conflictividad. Sin embargo, a la hora de analizar la perspectiva para los próximos meses, también señala que la ronda de negociación salarial será “el hito que marcará las relaciones laborales de este año”.