Penalización

En un estudio publicado en 2003 los economistas Diego Aboal, Nelson Noya y Fernando Lorenzo —quien fue ministro de Economía en los primeros años del actual gobierno— defendían la conveniencia de adoptar un esquema de metas y planteaban que los directores del Banco Central deben ser “responsables por los errores o incumplimientos de tales objetivos. Se argumenta que el solo hecho de perder la reputación (la que tiene un valor monetario en el sector privado) es un incentivo lo suficientemente fuerte” para que esos jerarcas “tengan motivación para el cumplimiento de las metas. Pero el argumento de reputación se puede debilitar considerablemente, si los directores no perciben que sus ingresos futuros dependen en buena forma de la reputación que ganen en la conducción del Banco Central. Para lograr los incentivos adecuados para el cumplimiento de las metas, se puede pensar en penalizaciones a los responsables de la conducción del Banco Central por el no cumplimiento de los objetivos”.

La Carta Orgánica del Banco Central del Uruguay acomete al Directorio del organismo a enviar en marzo de cada año un informe escrito a la Asamblea General “rindiendo cuentas de su actuación”.