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    Salarios por productividad para evitar ir “al muere”

    Para el presidente de la Asociación de Promotores Privados de la Construcción (Appcu), Ignacio González Vierci, el “desafío mayor” a futuro para el sector de la construcción será “poder tener un convenio colectivo por productividad”.

    Junto con el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca) acordaron que debían “poner algo de productividad en el próximo convenio, porque sin una productividad acorde a los salarios que se pagan, lamentablemente cada vez vamos perdiendo más capacidad de ganancia y de mano de obra también, porque una cosa va con la otra”, señaló el representante empresarial en diálogo con Búsqueda. Interpretó ese consenso como una señal de “madurez (...). Porque si no tenemos hoy algo generado y laudado por productividad, lamentablemente vamos al muere. En el mundo entero es así, y el Sunca demostró siempre tener una visión del tema positivamente, no lo desconoce”.

    El convenio vigente expira el 30 de abril del 2020. Informó que, de cara a la futura negociación, las gremiales empresariales y el Centro de Estudios Económicos de la Industria de la Construcción vienen realizando análisis de productividad para “tratar de ponerle las patas a la sota”, porque “no es nada fácil de medir”. Y añadió: “Tendremos que sentarnos con el sindicato a plantearle lo nuestro y esperar lo de ellos. Quedó claro que para este convenio teníamos que sentar bases de productividad. Nos pusimos a trabajar y supongo que el Sunca también estará trabajando, más allá de lo que pase en el nuevo gobierno”.

    Desde el equipo del presidente electo, Luis Lacalle Pou, se insiste en que se mantendrán los Consejos de Salarios y también se habla de la necesidad de incluir la productividad y promover la negociación bipartita.