Casi nueve de cada diez personas que en los últimos seis meses recibieron capacitación a cargo de la empresa donde se desempeñan dicen estar “satisfechas” o “muy satisfechas” con su trabajo y no tienen previsto cambiar de empleo.
Casi nueve de cada diez personas que en los últimos seis meses recibieron capacitación a cargo de la empresa donde se desempeñan dicen estar “satisfechas” o “muy satisfechas” con su trabajo y no tienen previsto cambiar de empleo.
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En caso de que tengas dudas o consultas podés escribir a [email protected] contactarte por WhatsApp acáEso surge de una encuesta entre 793 individuos realizada por Equipos Consultores, cuyos resultados fueron difundidos ayer miércoles 21.
En su informe, la consultora afirma que la capacitación “parece tener un efecto directo sobre el nivel de satisfacción con el empleo” y se presenta como una “estrategia indirecta de retención” de corto plazo en un mercado laboral con fuerte competencia por los recursos humanos. Sin embargo, evalúa que tal impacto pierde fuerza en un horizonte más largo. El 14% de los que tomaron cursos prevén buscar otro puesto en los próximos seis meses (una cifra que llega a 20% en el total de trabajadores, incluyendo a los que no se capacitaron).
El sondeo mostró que en los últimos seis meses el 22% de los empleados participaron de un curso de capacitación pago por la empresa.
Por sectores de actividad, el 36% de los que se capacitaron fueron del ámbito público y 19% del sector privado.
Por edad, la mayor proporción de quienes recibieron cursos tienen 30 a 39 años y un tercio cuenta con un nivel educativo terciario.
El promedio de la carga horaria del curso fue de 24.
Analiza que el cambio de empleo está motivado principalmente por alcanzar un “mejor sueldo”. Otras motivaciones son lograr un mejor horario y condiciones de trabajo, así como capacitación.