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Cuando el PIT-CNT preparaba una intensificación de la conflictividad, en apoyo a los sindicatos que veían trancadas las negociaciones en los Consejos de Salarios, una nueva flexibilización de las pautas del Poder Ejecutivo alivió las tensiones. Es la tercera vez que el presidente Tabaré Vázquez, en su segunda administración, permite modificaciones a los lineamientos salariales que coinciden con los reclamos de los trabajadores.
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El papel del Ministerio de Trabajo fue fundamental para el desenlace. Fuentes de gobierno dijeron a Búsqueda que tras la reunión entre el PIT-CNT y Vázquez del lunes 7, la cartera envió un documento a Presidencia con el monitoreo de los 114 grupos que negocian en los Consejos de Salarios. De ese informe se desprendía que solo ocho grupos habían alcanzado acuerdos y uno lo había hecho con la votación negativa del Poder Ejecutivo por apartarse de los lineamientos (ver Búsqueda 1.892).
Vázquez pidió más información y desde la cartera le propusieron dos opciones para destrabar las negociaciones: otorgar un correctivo por inflación anual y permitir que algunos grupos que no habían establecido un correctivo final en los convenios anteriores pudieran fijar alguna medida para empatar los salarios a la suba de los precios. Con esa información, Vázquez se reunió el jueves 10 con los ministros de Trabajo, Ernesto Murro, y de Economía, Danilo Astori. Al día siguiente se convocó de manera urgente al Consejo Superior Tripartito, donde empresarios y trabajadores recibieron la noticia de una nueva flexibilización de las pautas.
Inicialmente, los correctivos por inflación (que se aplican cuando los aumentos nominales que reciben los trabajadores quedan por debajo del índice de precios al consumo) se habían fijado a los 24 meses. Antes de comenzar la primera etapa de esta ronda se permitieron correctivos a partir de los 18 meses de la firma de los acuerdos. Luego, en agosto de este año, se habilitó a los grupos que comenzaban su negociación a partir de aumentos nominales de 10%, 8,5% y 8% durante el primer año del convenio (de acuerdo a si su industria se autoclasifica como dinámica, media o en problemas); cuando inicialmente debían obtener aumentos de 9%, 7,5% y 6,5% respectivamente.
Con la nueva modificación que permite correctivos anuales, el secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, dijo a Búsqueda que espera que los acuerdos comiencen “a caer en cascada”. En el mismo sentido, el director de Trabajo, Juan Castillo, dijo que ahora “es cuestión de tiempo” y adelantó que “unos 17 convenios se estarán firmando entre este fin de semana y el que viene”.
Ayer miércoles 16, Murro se mostró confiado en mantener o aumentar el nivel de acuerdos tripartitos, que en la última etapa de la ronda se aproximaba al 60% (en comparación con el 80% y 90% de otras negociaciones). “Hay un mejor clima de negociación que ya se está notando en estas horas”, dijo en una reunión con algunos medios de prensa.
Mientras el ministro hacía esas declaraciones, frente al Palacio Legislativo, el efecto de la medida se empezaba a demostrar.
“Sunca, Sunca, Sunca”.
La asamblea general del Sunca del miércoles 16, se preveía como el preámbulo de una profundización del conflicto que podía llegar a la huelga. Sin embargo, un día antes empresarios, trabajadores y gobierno llegaron a un preacuerdo que convirtió el día en una jornada de festejos.
Poco antes de las 14 horas, el olor a humo de los puestos de venta de chorizo dominaba la plaza 1º de Mayo, donde algunos trabajadores almorzaban antes de que empezara la asamblea, mientras otros hacían sonar tambores, bombos y redoblantes. Vinos en caja y cervezas pasaban de mano en mano entre varios trabajadores, mientras un pequeño grupo, mejor organizado, ponía varios litros de whisky Dunbar con hielo en un termo de campamento.
La asamblea fue llevada, casi exclusivamente, por el secretario general, Oscar Andrade, que habló durante una hora. Andrade recordó las condiciones iniciales de la negociación que no estaban dispuestos a aceptar: que se postergara para abril de 2017 la mitad del aumento de octubre de este año y que los correctivos por inflación fueran a los 18 meses. De esa manera, iban rumbo a un ajuste del 3,25% para octubre de este año y con el convenio preacordado ahora tienen un aumento salarial del 11% para 2016 (3,714% de correctivo por inflación pasada y 7,286% del nuevo convenio) y para julio de 2018, cuando finaliza el convenio, un mínimo de un 20% acumulado.
“El convenio firmado garantiza como piso que no se pierde un milímetro de salario real en la construcción”, afirmó, mientras un grupo de trabajadores, al costado del escenario, resolvía comprar una cerveza más.
Antes de terminar su discurso, se refirió a la decisión que tomó meses atrás de abandonar el Parlamento para volver al Sunca. “Nos tocó la decisión de abandonar una chacra que teníamos acá cerca para venir para este lado en este momento. Hay compañeros que me agradecen, pero soy yo el que tengo que agradecer, porque las cosas más importantes de mi vida las aprendí adentro de una obra, arriba de un andamio”, dijo, generando otro de los aplausos más grandes de la asamblea.
El preacuerdo fue aprobado por aclamación con un aplauso a mano alzada y al grito de “Sunca, Sunca, Sunca”.
“Lejos”.
En el comercio los trabajadores todavía no tienen motivos para festejar. Por el contrario, el Secretariado Ejecutivo de Fuecys (comercio y servicios) se reunió ayer para evaluar las medidas de lucha que vienen desarrollando desde hace más de 20 días.
El secretario general del sindicato, Ismael Fuentes, dijo a Búsqueda que su principal reclamo es lograr un salario mínimo de $ 20.000 nominales. “Todavía estamos lejos de un acuerdo”, contó.
Fuecys pide además que se establezca el 21 de junio como día del trabajador de Comercio y Servicio; medidas de capacitación; medidas de cuidado y salud, y licencias especiales, por ejemplo, para casos de violencia doméstica. En los principales sectores, tiendas y supermercados, no lograron avances en ninguno de esos puntos.
“No vamos a firmar un acuerdo que signifique pérdida de salario y que no contemple algunas de estas cosas. No firmar implica que quedemos con las manos libres para parar en las fiestas”, advirtió.
