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    Un “combate cultural”: evitar que se asocie a “la izquierda con los vagos”

    —En algunas instancia (Mónica) Xavier ha mencionado el tema de lo que llamó “la cultura del trabajo”. ¿Qué significa en concreto?

    —Algo bien claro. Que es el esfuerzo por capacitarse, de tener metas personales y colectivas a través del trabajo que uno puede tener un ascenso social. El futuro personal depende del esfuerzo que uno haga. Es eso, hacer del trabajo algo digno, como corresponde. Hay que ser el mejor trabajador y eso no es ser alcahuete, como algunos creen. Cuando uno entra a la fábrica, al taller, a la oficina, si entra a las 7 quiere decir que a esa hora hay que estar frente a la máquina o el escritorio. Ese fue el ejemplo que a mí me dieron por ejemplo Wladimir Turiansky y Eugenio Bentaberry en la UTE. Y esto lo digo porque estoy convencido y en contraposición a lo que la derecha busca con pertinaz insistencia: la idea de asociar a la izquierda con los vagos. Y ese es un combate cultural de fondo que decidimos dar. Nosotros nos tenemos que identificar con el que agarra el bolsito a las 6 de la mañana y se va a laburar. Con los trabajadores.

    —¿Solo con los trabajadores?

    —No. Eso sería ser sectarios. En el bloque social de los cambios hay espacio para un conjunto de actores que tienen en común un modelo de desarrollo. Para mí un ejemplo es el caso de Juan Salgado, el presidente de Cutcsa. Representa a una empresa formada esencialmente por inmigrantes que termina siendo una empresa nacional que se enfrentó en los orígenes a una compañía inglesa. Hablo de gente que a través del laburo no se hizo rica pero construyó su futuro.

    —¿Salgado tiene sintonía con la izquierda porque hoy manda, y mañana la tendría con los partidos tradicionales, o le sirve y le va bien con este modelo?

    —Yo no respondo por Salgado. Pero notoriamente este modelo le sirve a Cutcsa. Ellos están mejor o peor si venden más o menos boletos. Bueno, creo que mal no les está yendo. A Cutcsa el modelo de desocupación de un 20% no le sirve.