“Falta compromiso” de las empresas con la gestión sustentable

El segundo incentivo más señalado fue la “conciencia de recursos”, seguido por las “ventajas competitivas” y la “imagen corporativa”. También aludieron, aunque en menor medida, a las regulaciones, los incentivos fiscales, el aumento de precios y las exigencias de los accionistas.

En el sector de transporte, el relevamiento arrojó una disminución en las acciones de capacitación a los choferes —más allá de la obligatoria— respecto a la edición anterior del sondeo (de 33% a 25%), del mantenimiento preventivo de las unidades (de 61% a 46%) y en la optimización de rutas (45% a 34%). Solo se observó una mejora en la adopción de certificaciones (de 12% a 15%).

En el área de gestión de depósitos o almacenes de todas las empresas de la muestra surgió que la mayoría adopta aquellas medidas relacionadas a “minimizar desperdicios” de agua y electricidad (por ejemplo, utilizando iluminación LED).

En tanto, entre aquellas menos incorporadas por las compañías están las de gestión y reducción de residuos. “Existe una baja implementación que puede deberse a que las empresas no detectan explícitamente un ahorro de costos por lo que no se justificaría una inversión”, apunta el Cinoi.

Además, la encuesta consultó sobre la existencia de reportes anuales de sustentabilidad: 74% contestó negativamente. Sin embargo, esa práctica es más común entre las empresas grandes (62,5% dijo hacerlo).

Menos del 20% de las firmas encuestadas cuenta con mediciones de cantidad de gases de efecto invernadero que emiten. Entre las grandes, el 12% aseguró contar con metodologías de cálculo, aunque 9% reconoció estar implementándolas.

En general, los resultados muestran la “falta de compromiso” que las empresas tienen con la “sustentabilidad” y la poca “visibilidad” que hay de ese tipo de acciones, afirma el Cinoi.