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Para las administradoras de ahorro previsional (AFAP) privadas, el sistema de reparto “fracasó” y en el pilar que administra el Banco de Previsión Social (BPS) “no existe solidaridad con las generaciones que vienen”. Esa visión es la que están defendiendo a través de la nueva asociación que las reúne, Anafap.
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A principios de este mes dicha asociación —integrada por UniónCapital, Sura e Integración— realizó una presentación ante alcaldes, jóvenes de los centros comunales, los talleres de Don Bosco y del Instituto del Niño y Adolescente, así como miembros de la curia. La idea era contactarse con actores que no estuvieran previamente vinculados al sistema mixto de seguridad social y desconocieran su funcionamiento. “Hay un mea culpa porque se sabe poco del sistema. Cuando (los jóvenes) tienen una duda se preguntan entre pares y hay cosas que hay que preguntar a quienes saben”, explicó a Búsqueda María Dolores Benavente, presidenta de la Anafap.
Uno de los capítulos finales de la presentación se denomina “derribando mitos”, como que aún no hay jubilados por el régimen de AFAP. La asociación apunta que las administradoras acumulan casi U$S 11.000 millones de ahorros de los trabajadores y ya pagan “más de 10.000” personas que se retiraron. Sobre las comisiones que cobran por manejar los ahorros, señalan que lo importante es el servicio que prestan y alegan que “en 18 años de vida del sistema, la rentabilidad obtenida ha sido superior a cualquier otra inversión alternativa”.
Frente al “mito” de que las AFAP son un “invento neoliberal que solo se aplica en pocos países”, responden que “se están generalizando en el mundo dado que los sistemas de reparto están colapsando. En Uruguay ayudaron a reducir el défict del BPS, que había trepado a casi 5% del Producto Bruto Interno”.
Para Anafap, el sistema que administra el BPS no es solidario porque, apuntan, “utiliza los aportes de los que trabajan hoy para financiar las jubilaciones actuales. (...) Son sistemas que están quebrando en el mundo”. En ese sentido, muestran que 28 países del mundo (11 en América Latina) incorporaron la capitalización de ahorros en respuesta al “fracaso” de dichos sistemas cuando la “relación activo/pasivo cae, ya sea por factores demográficos o por informalidad”.
En una presentación que dieron a los concurrentes, Anafap explica que la necesidad de reformar el sistema uruguayo se debió a un “déficit explosivo” en el BPS, crecimiento de la esperanza de vida, la emigración de la mano de obra joven, nuevos beneficios “sin contrapartida adecuada”, “inadecuada administración” y “pésimas colocaciones financieras”. “Los tres actores perdían: trabajadores, empleadores y gobierno”, sentencian.
Anafap comenzará una experiencia piloto en cuatro liceos donde explicará el sistema de pensiones, en base al programa del Banco Central “BCU Educa”.
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