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Dilma Rousseff fue el centro de atención del paro parcial que el PIT-CNT realizó el viernes 4. Sin embargo, antes de que la ex presidenta brasileña subiera al escenario, protegida por una cadena humana de militantes del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca), el presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira, había dado una señal clara de lo que sucedería en las siguientes semanas si los Consejos de Salarios permanecían “trancados”.
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“Se tiene que permitir que dentro de los Consejos de Salarios la negociación tripartita esté viva, esté pujante, se intercambien posiciones, se busquen acuerdos”, advirtió luego de acusar al gobierno de “imponer” en vez de negociar y a los empresarios de “avaros”.
La alta conflictividad anunciada por el PIT-CNT a principios de año verá su pico más alto en los próximos días. Desde el 14 al 18 de noviembre cada uno de los sindicatos que vaya a negociar a los Consejos de Salarios lo hará con una movilización y una concentración frente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). El Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT resolvió el martes 8 apoyar a esos gremios y, además, “exhortó” a todos los sindicatos que integran la central a “participar de forma activa”.
El jueves 24, todos los sindicatos que están negociando en esta ronda, realizarán una movilización en conjunto que terminará con un acto frente al Ministerio de Economía. Unos días más tarde, el lunes 28 se reunirá la Mesa Representativa del PIT-CNT. En caso de que no haya avances en los Consejos de Salarios, el secretario de Propaganda y Conflictos del PIT-CNT, Gabriel Molina, afirmó que definirán una nueva movilización para diciembre.
El lunes por la mañana, en la Torre Ejecutiva, el presidente Tabaré Vázquez recibió a Pereira, al secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, y a representantes del sindicato del gas. El futuro del proyecto de la planta regasificadora era el tema de la reunión, pero los dirigentes del PIT-CNT aprovecharon para manifestarle al presidente su preocupación por la marcha de los Consejos de Salarios.
Abdala contó a Búsqueda que el presidente les pidió que le entregaran un documento por escrito en el que detallaran las dificultades que tenían en cada grupo y quedó en analizarlo. Aun así, el secretario enfatizó: “La verdad es que no hay un compromiso del Poder Ejecutivo”.
Hasta ayer, el PIT-CNT estaba trabajando en la elaboración del documento que solicitó Vázquez para poder entregarlo antes de que termine la semana.
“Lenta y compleja”.
En medio de una ronda salarial “lenta y compleja” apenas ocho de los 114 grupos que negocian en el MTSS han llegado a algún tipo de acuerdo. Además, uno lo hizo con el voto en contra del Poder Ejecutivo, ya que su convenio se alejaba de los lineamientos.
“Tenemos 17 borradores (de acuerdos) entre los cuales en algunos se irá a acuerdos tripartitos y en otros a votación, donde seguramente desde el Ejecutivo vamos a perder. Pero sigue lento y complejo. Lo hemos conversado en el gabinete (ministerial) y hay una fuerte apuesta para que en noviembre se cierren más mesas por la vía del acuerdo. Estimamos que en las próximas semanas llegaremos a 25 acuerdos, que aún es minoría”, dijo a Búsqueda el director de Trabajo, Juan Castillo.
La gran mayoría de los grupos lleva más de diez semanas de discusión; las pautas establecen un límite de negociación de 90 días. Construcción y comercio son los sectores de actividad donde existe la mayor complejidad.
El sindicato de la construcción resolvió semanas atrás retirarse de todos los ámbitos tripartitos del MTSS, incluyendo las comisiones de salud y seguridad. Por esta razón una conferencia que la cartera había agendado para promocionar un programa de capacitación para delegados del sector fue cancelada a fines de octubre. En los últimos días, Fuecys (servicios) realizó varias manifestaciones frente a supermercados.
Desde la Dirección de Trabajo se mantienen líneas de comunicación con ambos sindicatos para intentar destrabar los conflictos.
Hasta ahora, el sector que más acuerdos logró fue el financiero, donde los subgrupos de bancos, administradoras de ahorro previsional, fondos complementarios, cambios y seguros firmaron convenios tripartitos. También lo hizo el subgrupo residual de intermediación financiera y televisión abierta de Montevideo.
Contratación de fletes, en tanto, acordó un correctivo anual con el voto en contra del Ejecutivo.
Las pautas del gobierno fijan tres sectores de actividad: dinámicos que podrán otorgar un aumento de 10% durante el primer año del convenio y 9% el segundo, medios con subas de 8,5% y 7,5% y en problemas con 8% y 6,5%. En todos los casos se trata de aumentos semestrales; los correctivos por inflación deberán aplicarse a los 18 o 24 meses. Esos son los mayores puntos de conflicto para los sindicatos, acostumbrados a aumentos y correctivos anuales.
Desde el gobierno se entiende que las pautas “complican bastante”, pero ya han permitido acuerdos (60% fueron tripartitos en comparación con niveles de 90% en otras rondas). “Hay sectores donde los empleadores evaluaron que eran menores los costos de tener un acuerdo aunque sea con la votación en contra del Ejecutivo, antes que un conflicto”, estimó una fuente.
Según un relevamiento al que accedió Búsqueda, varios grupos aún estaban definiendo en qué categoría se situarían a pesar de llevar 10 semanas de negociación. Además, en al menos 22 subgrupos la discusión gira en torno a condiciones que superan las pautas del gobierno, ya sea por los períodos en que se otorgan los correctivos y los aumentos, o incluso por el monto de las subas salariales.
Esperaban conseguir correctivos anuales los sectores de prendas de vestir y afines, catering industrial, dulces, chocolates y golosinas, molinos de café y té, fideerías, perfumerías, tiendas comerciales, barracas, leche a granel, recepción y control de carga, empresas de servicios financieros, despachantes de aduana, pompas fúnebres y áreas verdes. Los subgrupos de grasas y margarinas, librerías y el fútbol proponen aumentos y correctivos anuales.
Los trabajadores de las terminales portuarias pretenden aumentos de 11% durante el primer año del convenio y 10% el segundo, mientras que los empresarios del recauchutaje esperan otorgar “algún punto por encima” de las pautas. Los talleres gráficos de empresas periodísticas rechazan los lineamientos, al igual que los de parquet en la industria maderera.
