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Tras la caída que habían sufrido durante la fase recesiva y la crisis económica de 2002, los salarios de los trabajadores uruguayos tuvieron una mejora en su poder adquisitivo que no se detuvo en 2016. Completaron así 13 años de crecimiento por encima de la inflación (variación real); el aumento acumulado en todo el período fue de 60,6%, calculó Búsqueda a partir de los índices que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE).
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El martes 31 divulgó los datos al cierre de 2016. En diciembre los sueldos aumentaron 1%, pero como hubo deflación en dicho mes el poder adquisitivo (variación real) subió 1,56%.
En todo 2016 el incremento real de los salarios —en promedio— fue de 3,28%. La mejora fue algo mayor para los funcionarios públicos (3,59%) que para los empleados del sector privado (3,12%).
El aumento del poder adquisitivo salarial medio verificado en 2016 fue mayor que el que se había registrado el año anterior, cuando la suba fue de apenas 0,40%. De todos modos, en el ciclo de 13 años de mejora real de los sueldos se encuentran varios con incrementos más significativos, superiores a 5% como en 2009 y 2012.
Mientras que el poder adquisitivo del salario medio al cierre de 2016 fue 60,6% más alto que en 2003, la mejora para los públicos fue de 51,1% y de 66,5% para los privados.
Sectores.
El INE no informa de manera discriminada los niveles salariales medios por sectores de actividad, pero sí su variación nominal. En el área privada, los empleados de los hoteles y restaurantes fueron los que recibieron los mayores aumentos durante 2016, cercanos a 17%.
Según calculó Búsqueda, el mayor aumento real en el sector privado se dio en los salarios de los restaurantes y hoteles (8,18%), seguidos de la enseñanza (5,11%) y los servicios financieros (3,35%). En el comercio, uno de los sectores más empleadores, convalidó incrementos de poder adquisitivo de 3,17% el año pasado.
En el sector público, los sueldos en el gobierno central aumentaron 5,17% real, y lo hicieron 2,25% en las administraciones departamentales y 1,13% en las empresas públicas.