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Denuncian a directora de centro del Inisa por acoso laboral a funcionarios y maltrato a los adolescentes privados de libertad
Además, un excoordinador fue denunciado por presunto acoso sexual a dos funcionarias; un informe de Jurídica de la institución recomendó hace tres meses iniciarles un sumario con separación del cargo, pero el Directorio aún no tomó una decisión
Las acusaciones presentadas por más de una decena de funcionarios incluyen maltrato e insultos, acoso laboral a los funcionarios y situaciones de acoso sexual.
Más de tres meses lleva planteado el tema en la mesa del Directorio del Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (Inisa). Se trata de una denuncia por acoso sexual y laboral en uno de los centros de la ex Colonia Berro que cuenta con un informe jurídico recomendando que se inicie un sumario con separación del cargo a las autoridades y pérdida salarial, pero la falta de resolución en el directorio llevó a que la situación siga sin definirse.
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Las acusaciones presentadas por más de una decena de trabajadores contra la directora del Centro Granja, Norma Fernández, un excoordinador y otras subdirectoras, incluyen maltrato e insultos a los adolescentes privados de libertad, acoso laboral a los funcionarios y situaciones de acoso sexual, de acuerdo a la denuncia a la que accedió Búsqueda.
El sindicato está en conocimiento de la situación y observa con preocupación que no se haya tomado una decisión hasta el momento.
La denuncia
En julio de 2020 una educadora del Centro Granja de la ex Colonia Berro se presentó ante el departamento de Jurídica del Inisa para denunciar por acoso sexual a uno de los coordinadores de dicho centro, debido a un episodio que había ocurrido cerca de un año atrás. En aquel entonces el director —que dejó el centro pero sigue desempeñándose en la ex Colonia Berro— se disculpó reiteradas veces y la trabajadora decidió no denunciarlo porque consideraba que existía “una relación particular” entre el coordinador y la dirección del momento.
Luego del episodio, continuó yendo a trabajar esperando que no se repita, pero a partir de ese momento el coordinador comenzó a acosarla laboralmente, según detalló en la denuncia. La educadora relató que le exigía que cumpliera más tareas de las asignadas o que le recriminaba a ella cuando otros trabajadores no actuaban como se esperaba, aunque no fuera su responsabilidad. Esta situación la llevó a pedir licencia médica porque padecía problemas respiratorios. Se la autorizaron y luego de diversos estudios donde no encontraron las causas de su malestar culminó acudiendo a un psiquiatra que le inició un tratamiento por ansiedad y depresión. Finalmente, el psiquiatra le recomendó plantear en Inisa la posibilidad de un traslado a otro centro.
En su denuncia la trabajadora también afirmó que la dirección no solo la maltrata a ella, sino a todos los funcionarios, con una “manera despectiva” e “insultante”.
En agosto de 2020 otra decena de educadores del centro acudieron al Inisa para manifestar su apoyo a la denuncia y para brindar más detalles de la situación, ampliando las acusaciones. En sus descargos relataron que quien acosó a su compañera es pareja de la directora del Centro Granja, lo que hace más compleja la situación porque no tienen a quién acudir para reclamar.
Uno de los trabajadores denunció que se lo descalificó, ya que trabajaba en tareas de jardinería y las autoridades lo llamaban recurrentemente para decirle que su trabajo “no servía para nada”. Narró incluso que la directora le dijo: “Este puto de mierda solo sirve para regar las plantas”. Además, el trabajador denunció que la directora le hacía cuidar a su perro Rocco y que un día de lluvia lo obligó a ir a buscar al animal, que se había escapado.
Aseguró que ese mismo trato con insultos es el que las autoridades mantienen con los menores internados.
Otra de las trabajadoras relató que la directora les cuestiona la ropa que usan y los acusa de “provocar” a los jóvenes, e insistió en que todo el tiempo reciben insultos. Según la denuncia, la respuesta que han recibido de la jerarca ante quejas por el maltrato es: “Acá mando yo, y si no te gusta, certificate”.
En una oportunidad, de acuerdo con lo que narró la funcionaria, se demoró en abrir el portón de ingreso cuando la directora llegó al centro y esta le gritó que era una “inútil”. “No servís ni para abrir el portón, manga de perras”, le dijo.
En diciembre otro grupo de funcionarios amplió las denuncias contra la directora. Uno de ellos afirmó que les grita a los adolescentes privados de libertad diciéndoles que “van a ir a comer mierda al MD18” —ex Hogar SER, donde se ubican los privados de libertad mayores de edad— y que luego, para calmar los ánimos, organiza instancias grupales, como chorizadas.
Otra trabajadora relató que el maltrato por parte de la directora es permanente y como ejemplo contó que en una instancia en que se desempeñaba en la cocina le dijo: “¿Esta basura hiciste para comer?”.
Sumarios
En marzo, tras analizar la denuncia, la Asesoría Letrada del departamento de Jurídica del Inisa elevó un informe recomendando al directorio que inicie sumarios administrativos con separación del cargo y retención de sueldo a la directora del Centro Granja por acoso laboral y maltrato a los adolescentes privados de libertad y al excoordinador por acoso sexual contra dos funcionarias y también por maltrato a los reclusos. Además, recomendó iniciar sumarios sin separación del cargo a cuatro funcionarios por acoso laboral.
En la resolución se indica que la recomendación fue adoptada “ante la existencia de faltas administrativas de tenor grave”. Al mismo tiempo se plantea que “es pertinente” que el departamento de Salud Ocupacional evalúe la situación de la funcionaria que denunció haber vivido una situación de acoso sexual para determinar si le corresponde un traslado a otra función.
El directorio analizó la situación en varias sesiones, pero aún no tomó ninguna resolución. En uno de esos encuentros, funcionarios del Centro Granja pidieron ser recibidos y entregaron una carta en respaldo a la gestión de la directora. Aseguraron que esa posición representa al 90% de los trabajadores del centro.
La representante del Partido Nacional, Sandra Etcheverry, fue la única que una vez recibido el informe planteó que se iniciaran los sumarios. La directora por el Frente Amplio, Andrea Venosa, pidió en cambio que la investigación administrativa fuera ampliada y que se enviara la nota que entregaron los trabajadores a Jurídica para que la incluyera en su análisis y volviera a enviar sus recomendaciones. La presidenta del Inisa, Rosanna de Olivera, dirigente de Cabildo Abierto, estuvo de acuerdo y apoyó la propuesta. El caso aún sigue en estudio.
