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En caso de que tengas dudas o consultas podés escribir a [email protected] contactarte por WhatsApp acáSoy un fiel y autodesignado representante de esa gran masa de votantes, quizás mayoritaria, que elige cada cinco años quiénes serán las personas que administrarán nuestro país –nuestro patrimonio– durante los cinco largos años inmediatos posteriores, y que decidimos nuestro voto no a partir de tradiciones, cintillos, ideologías ni colores de ninguna especie sino a partir de quienes están a nuestro juicio mejor preparados para dicha función.
Para cumplir con nuestra responsabilidad y votar en forma adecuada, nos debemos guiar actualmente por su apariencia, por su forma de expresarse frente a las cámaras de TV, por su supuesto programa de trabajo y, en definitiva, por una enorme maquinaria de propaganda ideada por técnicos estrategas especialistas en esa materia que se supone inciden —y realmente en algún grado lo hacen— en nuestra decisión.
Yo solicito por la presente a Búsqueda, publicación independiente, que nos ayude a elaborar y emitir nuestro voto en forma más racional, publicando en forma muy sintética la capacitación recibida y la experiencia laboral de cada uno de los candidatos a presidente y vicepresidente.
Concretamente:
—edad actual
—carnet de salud actualizado
—estudios realizados o realizando
—títulos eventualmente obtenidos
—participación en seminarios, talleres, congresos, etc.
—experiencia laboral (trabajos realizados o realizando).
En todos los casos, si fuera posible, estableciendo lugares y fechas; y si fuera del caso, causal de egreso, así como cualquier otro dato que el postulante considere importante para su elección.
CI 824.076-9