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    El “escenario” para la ronda de negociación “es de conflictividad”

    Para la secretaria general del PIT-CNT, Elbia Pereira, los lineamientos del gobierno para la próxima ronda de negociación salarial que abarca a unos 600.000 trabajadores, no garantiza la recuperación comprometida. Ante ese panorama, asegura que "el escenario es de conflictividad” y que todo el movimiento sindical estará respaldando a los sindicatos que negocian.  "No le podés decir a un trabajador que ve que pierde poder de compra que no lo va a perder (…) Los discursos caen frente a las realidades”, dijo a Búsqueda.

    —Calificaron como totalmente insuficientes los lineamientos salariales del gobierno. ¿Por qué?

    —El escenario es de conflictividad. Sin dudas. Y va a estar todo el movimiento sindical atrás de esas rondas que abarcan a unos 500.000 trabajadores. Y hay que pensar en eso atado a los números que salen ahora de pobreza. Hay trabajadores que están pasando mal. Hay que mirar mucho por esos sectores.

    —Es así. Nos preocupan enormemente aquellos sectores de actividad que tuvieron pérdida salarial. Nos desvela y la pauta no garantiza la recuperación salarial. Esto ya nos pasó antes en la educación. Por ahí dicen que tuvimos recuperación… Sí, parte de recuperación. Los docentes y funcionarios de la educación perdimos poder de compra respecto a 2019. La forma en que se calcula la pérdida salarial es una herramienta tramposa. Nosotros empezamos las discusiones con 2,9% de pérdida según el gobierno. Por IPC a nosotros nos daba 7% de pérdida. Pudimos recuperar al 2025 cerca del 6%. ¡Al 2025! ¡Un cuentagotas! Entonces, eso que se escucha y se lee de parte de referentes del gobierno no es así.

    —Con estos lineamientos y la postura que definieron ustedes, ¿qué escenario se puede esperar?

    —¿Cómo preparan la discusión más política? El gobierno va a defender que cumple con su compromiso.

    —Vos no le podés decir a un trabajador que ve que pierde poder de compra que no lo va a perder. Si recuperás un 6%, cuando perdiste un 7%... Los discursos caen frente a las realidades, por más que el gobierno diga que cumple. El convenio puente de la pandemia fue una señal muy clara de sensibilidad del movimiento sindical y se hizo creyendo, no ingenuamente, en que recuperábamos en el quinquenio. Eso fue un compromiso y debería cumplirse. Así como están las pautas, no se cumple.