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El gobierno presentó los resultados preliminares de la ronda de Consejos de Salarios como una demostración de que quienes auguraban una “altísima conflictividad” y un fracaso en las negociaciones estaban equivocados. Incluso los sindicatos la consideraron un éxito, pero en su caso lo atribuyeron a las movilizaciones que realizaron para torcer el brazo de los empresarios.
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Sin embargo, no todos tienen una opinión favorable respecto de las conclusiones presentadas ayer miércoles 18 por el Ministerio de Trabajo. “No es para tirar cohetes, hace seis meses que estamos con esto”, dijo a Búsqueda el presidente de la Cámara de Industrias, Javier Carrau, al evaluar los resultados.
El industrial dijo que los empresarios “no están conformes” porque aún no se han cerrado todas las mesas de negociación salarial y a pocos días del pago del medio aguinaldo tienen que afrontar los aumentos alcanzados, puesto que muchos no han dado anticipos a cuenta por la demora que se dio en llegar a los convenios colectivos.
El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, destacó el “altísimo nivel de acuerdos”. Informó que del 70% de los convenios alcanzados, el 97% son “tripartitos”, es decir que lograron un consenso.
Si bien dichos porcentajes “van a bajar” porque quedan grupos por cerrar, el resultado “global está por encima de nuestras propias expectativas”, añadió.
“Molidos”.
La negociación de julio abarcó a 132 grupos, de los cuales a la fecha el 82% finalizó su negociación. En octubre se incorporó a la ronda el sector de la construcción.
Los resultados preliminares presentados por Brenta representan casi el 70% de los subgrupos de negociación.
De los que cerraron con convenio, el 96,7% fue por “acuerdo o votación con consenso”, indicó Brenta mientras mostraba gráficas de torta, donde las menores porciones correspondían a acuerdos bipartitos alcanzados entre empresarios y trabajadores (2,2%) y el Poder Ejecutivo con los trabajadores (1,1%).
“Esto muestra que algunos anuncios realizados previos al inicio de esta ronda, que auguraban altísimos niveles de conflictividad, en realidad han quedado molidos por la realidad, que ha mostrado en muchos sectores, entre ellos algunos complicados como los metalúrgicos, que han tenido un avance muy importante sin la aplicación de medidas durante la negociación”, indicó el jerarca.
Añadió que la amplia mayoría de los convenios firmados (79%) fue de una duración de 36 meses, con ajustes anuales por inflación más un porcentaje de incremento.
Indicó que la negociación se “enriqueció” al incluir cláusulas que mejoran las condiciones y la relación laboral (de salvaguarda, paz y solución de conflictos, salud ocupacional, formación profesional, entre otras).
Fernando Pereira, uno de los coordinadores del PIT-CNT, valoró como “exitosos” los resultados presentados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
En diálogo con Búsqueda consideró que las movilizaciones hechas por la central sindical influyeron para alcanzar el “balance altamente positivo, principalmente para el apoyo a los sectores con menores salarios, como los supermercados”.
Los que faltan.
Según la información proporcionada por el Poder Ejecutivo en el Consejo Superior Tripartito reunido el martes 17, la negociación proseguía en varios subgrupos.
Las discusiones continúan en el rubro “catering artesanal”, “sector chacinado”, “carga y descarga de pescado fresco”, “granja y criaderos marítimos”, “plásticos”, “industria naval”, “compañías aéreas extranjeras”, “choferes de radiotaxi y radiooperadoras”, “operadores y terminales portuarias”, “portuarios y extraportuarios”, “talleres gráficos de obra”, “televisión abierta” del interior y de Montevideo, “cine documental”, “suministradoras de personal”, “ganadería y agricultura”, “citrus y arándanos”, “balanzas” y “entes paraestatales” que fue instalada recientemente.
Brenta indicó que el grupo de los trabajadores rurales es el “único grupo importante que queda”. Y opinó: “Mi intuición indica que esta ronda ha sido más corta que las anteriores”.
