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Se trata de un espacio pensado para que toda la familia conozca los avances en industria, construcción, logística, investigación, movilidad eléctrica, cultura, ciencia, salud, tecnología, transporte, educación y robótica, entre otros. Abre sus puertas a los visitantes de lunes a jueves de 14 a 20 horas, y de viernes a domingo de 10 a 21.
En ese marco, el Parque Científico y Tecnológico de Pando, el Instituto Polo Tecnológico de Pando (IPTP) y la Incubadora Khem buscarán dar respuesta a consultas cotidianas de interés general vinculadas a sus áreas de investigación. Por ejemplo, profesionales del área de sensometría y ciencias del consumidor del IPTP responderán a la pregunta “¿Por qué nos gustan las comidas que nos gustan?”. Y Helena Pardo, responsable del Área de Nanotecnología del IPTP, hablará sobre qué es la nanotecnología además de nanobots.
Grate places to work
La promoción de entornos laborales flexibles para que sus colaboradores puedan reunir el máximo de su potencial y el intercambio permanente con sus equipos para identificar los puntos a mejorar en sus políticas de recursos humanos, posicionaron a Santander entre las 15 mejores empresas para trabajar en Uruguay y otras de las filiales del grupo en la región, según el reporte anual elaborado por el ranking Great Place To Work.
El reconocimiento surge de una encuesta en la que participaron 1.400 compañías de 22 países y 2,2 millones de colaboradores, Santander Uruguay alcanzó la quinta posición entre las nueve mejores empresas uruguayas distinguidas en el ranking. El banco fue la séptima mejor empresa con más de 150 empleados para trabajar en Uruguay y la tercera entre las que superan los 500 empleados.
También DirecTV destacó en un comunicado el reconocimiento recibido en ese ranking. En su caso, entre las principales razones por las que sus empleados aman trabajar en este lugar se encuentra el sentir que están en un ambiente inclusivo independiente de la diversidad que caracteriza a la compañía.
“Nos enorgullece que nuestros equipos reconozcan el trabajo que realizamos día a día para lograr el mejor clima interno. En DirecTV buscamos generar un ambiente laboral enfocado en el crecimiento de nuestros colaboradores, para que cada uno desarrolle su potencial y sea protagonista en el logro de los objetivos del negocio. La formación de equipos sólidos es la base para generar buenos resultados. En este caso, el mayor logro es que seis países de la región forman parte del ranking”, subrayó Manuel Abelleyra, a cargo de las operaciones de la compañía en Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Uruguay.
Workshop sobre ciberseguridad
La OEA Cyberwomen Challenge se efectuará hoy, jueves 13, entre las 9 y las 18 horas, en el edificio anexo de Torre Ejecutiva (Liniers 1280, sala 2A).
Este workshop tiene como objetivo generar conciencia y formación en ciberseguridad, un mercado que hacia 2022 se estima tendrá un déficit de talento especializado en todo el mundo. La iniciativa —que impulsan la Organización de los Estados Americanos (OEA) y Trend Micro Incorporated, un proveedor mundial de soluciones en ciberseguridad— se centra en el desarrollo de habilidades en esta área en las mujeres de la industria de las tecnologías de la información y comunicaciones (TIC) en toda América Latina. Con ello también pretende aportar al cierre de la brecha entre géneros.
Impulsa Industria
En el marco del proyecto Impulsa Industria, la Cámara de Industrias del Uruguay realizó ayer miércoles 12 un taller de trabajo para crear la primera Antena de Información específica para el rubro de materiales de construcción en Uruguay, en el que invitan a trabajar conjuntamente a empresas industriales e instituciones. Se trata de una plataforma web gratuita en la cual se encuentran todas las tendencias tecnológicas y de mercado mundial relevantes para el sector industrial y que permite identificar necesidades de distintos canales comerciales y exigencias normativas de mercados externos.
Nuevo ejecutivo en ADP
ADP (Agronegocios del Plata) apuesta a “continuar impulsando el crecimiento y fortalecimiento de la actividad agropecuaria en Uruguay a través de la inversión en tecnología y conocimiento. Nuestro objetivo es alcanzar niveles de competitividad que nos permitan superar los desafíos que presenta la economía mundial”, dijo Valeria Sasso, su gerenta ejecutiva.
En ese sentido, con la misión de procurar una mejor rentabilidad por hectárea en todas las actividades de la compañía, cuidando la sustentabilidad y sostenibilidad del sistema, el ingeniero agrónomo Diego Guigou asumió como responsable líder de Producción Agrícola, en lugar de Alexis González. Guigou integra el Directorio de ADP desde 2015.
Re botella
En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente y en línea con su compromiso con el cuidado de la naturaleza, Salus presentó la semana pasada sus botellas elaboradas con plástico reciclado: las Re botella.
Se trata de un envase que además de ser 100% reciclable, está elaborado parcialmente con plástico reciclado , promoviendo así la reutilización del plástico . La producción de este nuevo envase es más sustentable, ya que en lugar de utilizar materias primas nuevas, se reciclan materiales para darles un segundo uso. Re botella estará disponible paulatinamente en toda la línea de aguas Salus. “Trabajamos también en proyectos destinados a mejorar las tasas de reciclado de plástico en Uruguay y hacer posible su reutilización”, indicó el gerente general de la compañía, Jordi Carrión.
Sancor presentó reporte??
Sancor Seguros Uruguay presentó su segundo Reporte de Sustentabilidad correspondiente al ejercicio del 2018, una herramienta de rendición de cuentas y, además, una oportunidad para “demostrar la transparencia en la gestión de una empresa. Desde Sancor Seguros consideramos que la realización de informes es fundamental para registrar, comparar y medir la evolución en el tiempo de los resultados de la gestión estratégica de la sustentabilidad. En los mercados actuales es cada vez más fuerte la exigencia de observar y promover un comportamiento ético y transparente, como paso fundamental para establecer y mantener relaciones legítimas y productivas”, expresó Sebastián Trivero, gerente general de la compañía.
Esta publicación es producto del proceso de responsabilidad social empresaria, enmarcado en la Estrategia de Sustentabilidad del grupo Sancor Seguros de Argentina, del que participa cada una de las áreas de Sancor Seguros Uruguay.
