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Un llamado a licitación lanzado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) apunta a contratar a una consultoría con el objetivo de “contribuir con la reducción de las vulnerabilidades socioeconómicas de las mujeres y promover la autonomía económica a través de su incorporación en el mercado laboral”.
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La convocatoria fue realizada a través de la Dirección Nacional de Empleo (Dinae). La consultora que resulte contratada deberá elaborar un documento que analice el mercado de trabajo “desde la perspectiva de género”, otro con “recomendaciones de políticas y prioridades estratégicas” para “facilitar el acceso de las mujeres a las oportunidades de empleo y a la generación de ingresos” y un tercero que tenga “instrumentos innovadores y medidas cuantificadas” que faciliten la “autonomía económica de las mujeres”.
El MTSS justifica este llamado enumerando las “desigualdades de género” que “dificultan el acceso a las mujeres al mercado”. La tasa de actividad entre hombres y mujeres es de 15 puntos porcentuales, aunque la cartera destaca que tras la pandemia de Covid hubo una disminución de “las brechas”. La tasa de empleo muestra que las mujeres “han evolucionado mejor en la recuperación” laboral en la pospandemia. En la tasa de desempleo la brecha se redujo 1,3 puntos porcentuales.
La brecha salarial también disminuyó, señala el ministerio, en coincidencia con hallazgos de otras investigaciones recientes. En 2022, por cada 100 pesos que ganaban los hombres por hora en su ocupación principal, las mujeres ganaban 93,5. Esta diferencia es “levemente inferior” a la que se observaba en 2019.
En el llamado a licitación, el MTSS también refiere a los “estudios sobre uso del tiempo”, que evidencian que las mujeres tienen una carga de trabajo no remunerados que casi duplica las horas que le dedican los varones. Si bien los hombres trabajan por una paga más horas que las mujeres, si se suman las del trabajo no remunerado esa diferencia es más amplia porque son ellas las que participan mayormente en los trabajos de cuidados y en gran parte de las tareas domésticas.
Las mujeres “participan más en tareas asociadas a ‘lo femenino’ que los varones”, destaca el texto, en referencia a actividades como la alimentación (70,4% y 29,6%, respectivamente), la limpieza y el cuidado de la ropa (81,2% y 18,8%). Los hombres, en tanto, realizan en mayor medida tareas “más puntuales” y asociadas “a lo masculino”, como el mantenimiento y las reparaciones (83,1%, frente a 16,9% en el caso de las mujeres) y la cría de animales y cultivos para el consumo (55,4% y 44,6%, respectivamente). La brecha se acentúa en el cuidado infantil, al que las mujeres dedican 17,8 horas semanales mientras que los hombres le destinan 13.
“El involucramiento equitativo en el trabajo doméstico y de cuidados sigue siendo una deuda en las relaciones de género”, concluye el MTSS.