En Búsqueda y Galería nos estamos renovando. Para mejorar tu experiencia te pedimos que actualices tus datos. Una vez que completes los datos, tu plan tendrá un precio promocional:
* Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
¡Hola !
En Búsqueda y Galería nos estamos renovando. Para mejorar tu experiencia te pedimos que actualices tus datos. Una vez que completes los datos, por los próximos tres meses tu plan tendrá un precio promocional:
* A partir del cuarto mes por al mes. Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
+
Tu aporte contribuye a la Búsqueda de la verdad
Suscribite ahora y obtené acceso ilimitado a los contenidos de Búsqueda y Galería.
Suscribite a Búsqueda
DESDE
UYU
299
/mes*
* Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
¡Hola !
El venció tu suscripción de Búsqueda y Galería. Para poder continuar accediendo a los beneficios de tu plan es necesario que realices el pago de tu suscripción.
“Nos hablan de reestructura y aparecen con esto”. El comentario se oyó en una conversación entre dos funcionarios de la estatal de energía eléctrica UTE cuando se enteraron de que el Directorio de la empresa a instancias de su presidente, Gonzalo Casaravilla, le aumentó el sueldo a una de las secretarias del jerarca en $30.000.
¡Registrate gratis o inicia sesión!
Accedé a una selección de artículos gratuitos, alertas de noticias y boletines exclusivos de Búsqueda y Galería.
El venció tu suscripción de Búsqueda y Galería. Para poder continuar accediendo a los beneficios de tu plan es necesario que realices el pago de tu suscripción.
La decisión provocó malestar generalizado entre los cuadros medios de UTE, dijeron a Búsqueda fuentes del ente, porque “barre con toda una política de compensaciones” que buscó “racionalizar”. Además, el sindicato de la empresa estatal (AUTE) rechazó de plano la resolución y emitirá un comunicado interno al respecto.
“Rechazamos la decisión porque en medio de la discusión general por la reestructura es inadecuada una decisión particular de un funcionario”, dijo a Búsqueda el presidente de AUTE, Humberto Alemán.
El dirigente explicó que el sindicato “aún no analizó si la decisión es justa o no” pero “dejando de lado el caso particular de la funcionaria, no corresponde una resolución de este estilo en medio de las negociaciones por una reestructura general de la empresa, en la que hay más de 6.000 funcionarios”.
Alemán explicó que el martes 20 la Mesa Directiva del sindicato resolvió por unanimidad rechazar la resolución y están terminando de redactar el comunicado interno.
Otras fuentes sindicales consultadas dijeron que la resolución “es más difícil de tragar aún” por tratarse de la secretaria del presidente.
Necesidades y funciones.
La resolución 12-1784 del 8 de noviembre del 2012, a la que accedió Búsqueda, señala que hay una “necesidad” de adecuar el grado y categoría retributiva de la funcionaria. La secretaria de Presidencia tenía un puesto de administrativo grado 10 con una categoría retributiva 11. El Directorio resolvió por unanimidad pasarla a grado 7 y categoría distributiva 22.
Esto en los hechos significa que la funcionaria, de tener un sueldo base de $13.382 por su grado y categoría pasa a tener un sueldo base de $ 41.765, dijeron varias fuentes de UTE.
A ambos sueldos se les debe agregar una serie de compensaciones y viáticos que reciben los funcionarios de la empresa. Así, una vez sumados todos los ítems, el sueldo bruto de la funcionaria pasa de $42.000 a $72.000 aproximadamente.
En los considerandos de la resolución el Directorio afirma que la funcionaria cumple funciones “en horario extendido de 9 AM a 7 PM” aunque “debe considerarse que en innumerables oportunidades este horario es superado”.
Señala como otra de las causales del aumento de sueldo que debido a la “complejidad y volumen” de los asuntos tratados, la funcionaria “en no pocas oportunidades” ha trabajado “aún en días inhábiles, por lo que sus tareas demandan una permanencia casi absoluta”.
El aumento será “a partir de la fecha de la presente resolución y mientras se encuentre adscripta al Despacho de la Presidencia de UTE, durante la gestión del actual presidente”.
Contradicción.
El aumento implica que la funcionaria “pasó de ser una administrativa a jefe de departamento de una sola movida” una situación que, según las fuentes, “abundaba en otras administraciones” pero que se “intentó limitar” a partir del 2005.
De hecho, el primer Directorio del Frente Amplio en UTE tuvo como preocupación prioritaria la regularización del sistema de compensaciones y la cantidad de adscriptos y funcionarios dependientes de las Secretarías de los despachos del Directorio.
En ese sentido, la primera resolución de ese Directorio, firmada el 21 de marzo del 2005, buscó “racionalizar los requerimientos de personal y de los gastos” y estableció una única compensación para todos los funcionarios de las Secretarías del Directorio.
