Un nuevo gobierno frentista debe ir hacia una clara “redistribución del poder, de la renta y de la propiedad”, dijo un jerarca de la OPP

El jerarca de la OPP, que dirige el economista Gabriel Frugoni, es el principal operador político de la lista 711 (Compromiso Frenteamplista), el sector del presidente de Ancap, Raúl Sendic, y representente de ese sector en la Mesa Política del Frente Amplio.

Egresado de la Universidad ORT en Administración de Empresas y Gerencia y diplomado en el Claeh en cursos de Desarrollo Local y Gerencia Social, Otheguy, de 43 años, cumplió responsabilidades gerenciales en la empresa ANDA antes de ejercer su cargo actual.

Obama.

Otheguy dijo que el planteo que realiza su sector no es un “delirio izquierdista” sino que está a la orden del día en los debates “que hoy tiene el presidente Barack Obama con el Partido Republicano”.

“Después de siete años de crecimiento económico como nunca hubo anteriormente y de que la tierra multiplicó por 10 su valor estamos en condiciones de generar transformaciones estructurales que hacen a la conformación de un nuevo modelo de desarrollo”, razonó.

Señaló también que es necesario “poner el foco en el desarrollo de una inserción internacional competitiva, apostar a una estructura productiva con un peso relativo mayor de sectores con demanda dinámica, encadenamientos, incorporación de conocimiento y, por tanto, empleo de mayor calidad y mejor remunerado”. Esa es, a su juicio, “la redistribución más genuina”.

Militante del Movimiento de Liberación Nacional-Tupamaros, y en particular de su Frente Juvenil, del que se retiró a comienzos de los 90, Otheguy reivindicó a su sector como uno de los representantes del “mujiquismo” y consideró que la izquierda debe adoptar “una definición estratégica de que hay que ir hacia un proyecto finalista superador del capitalismo”. Dijo que “el Frente Amplio tiene que empezar a discutir qué tipo de modelo socialista quiere llevar adelante”. Explicó que esto tiene que ver con avanzar en reformas como las que inició el primer gobierno y desarrolla el segundo gobierno frentista en el campo tributario, de la salud y de las relaciones laborales.

“Todo esto, además de un sólido manejo de la economía, ya está asentado y está muy bien pero hay que pensar en una segunda generación de reformas que, reitero, deben afectar el poder, la renta y la propiedad”, evaluó el representante de la lista 711 en la Mesa Política del Frente Amplio.

Gestión y responsabilidades.

En su diálogo con Búsqueda el jerarca de gobierno abordó también el tema de las responsabilidades en la gestión de quienes ocupan cargos de confianza política y cómo se debería actuar ante el incumplimiento de las metas.

Otheguy afirmó que en la actualidad “si uno no cumple con lo planificado tiene que irse pero esto en política no funciona”.

“A la gente la retiran, no se retira”, comentó.

“Esa es una constante y es un problema para la izquierda. En cargos de confianza política si uno fracasa, no cumple, ese debería ser el punto cero, irse. Y creo que esto nos pasa porque faltan reflejos y además porque hay un empobrecimiento de las propias organizaciones políticas”, opinó.

Dijo que si en una empresa privada un gerente no cumple con lo planificado “su cabeza vuela y eso no es de izquierda ni de derecha, es de buena gestión”.

“Y para el dirigente político que ocupa un cargo en la gestión eso debería ser mucho más radical”, señaló.

Al ser consultado sobre las razones por las que abandonaría su cargo, contestó que lo haría por “perder la confianza de mi jefe —Frugoni—, por la imposibilidad de hacer o porque los resultados de la planificación no se hayan cumplido”.

Agregó que “no se puede gobernar sin planes y sin equipos” y que en su repartición se trabaja con un plan anual y con evaluaciones trimestrales de los programas.

Sobre los relevos que realizó el presidente Mujica entre las autoridades de ASSE, ANEP y Secundaria, dijo que deberían haber ofrecido sus cargos pero advirtió que es necesario “tener reglas de juego muy claras y transparentes”.

“Tampoco hay que actuar en base al grito de la tribuna o en base a cómo operan los intereses corporativos. Hay que evitar linchamientos pero tiene que haber un plan explícito que establezca compromisos claros con sus correspondientes evaluaciones”, añadió.

“Frente a una evaluación negativa del plan, la continuidad de un equipo debe estar en cuestión. En un período tenemos en rigor menos de cinco años para ejecutar los planes y la verdad que uno no puede darse el lujo de equivocarse”, subrayó el dirigente de Compromiso Frenteamplista.