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    “No hace falta educar demasiado” para tareas que podrán hacer las máquinas

    El avance tecnológico desafía al mundo del trabajo. Según una investigación del Centro de Economía, Sociedad y Empresa de la Escuela de Negocios-IEMM de la Universidad de Montevideo, la mitad de los puestos en Uruguay tienen alto riesgo de ser sustituidos por máquinas en una o dos décadas.

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    El estudio, basado en un modelo de la Universidad de Oxford, estuvo a cargo del decano de la institución, Pablo Regent, y los docentes Ignacio Munyo y Valeria Fratocchi. Fue presentado el martes 12 en la asamblea anual de antiguos alumnos del IEEM.

    El 54% de los empleos tienen alto riesgo de ser automatizados en 10 o 20 años, según el estudio. El porcentaje varía de acuerdo con el género: son 46% de los empleos que ocupan las mujeres los que corren ese peligro y 62% en el caso de los hombres.

    La probabilidad de sustitución por tecnología disminuye cuanto mayor es el nivel de formación (59% primaria y 18% para trabajadores con posgrado).

    Por sectores, el agropecuario sería el principal “perdedor” de puestos ocupados por personas (78%), seguido por la industria (75%), el comercio (69%) y los servicios (38%).

    Máquina vs.

    personas. “No tiene sentido competir contra las máquinas, porque ellas ganan al fin. Entonces hay que tratar de ir a aquellas tareas donde las máquinas no compiten”, dijo Regent a Búsqueda

    Sugirió que en lugar de bloquear el ingreso de tecnología como forma de defender los puestos de trabajo se procure lograr las condiciones para que las personas realicen otras tareas basadas en “habilidades blandas”, sociales o creativas. Entre ellas mencionó los puestos vinculados a la negociación, persuasión, acuerdos y liderazgo, porque allí es “donde los automatismos tienen más dificultades para entrar”.

    Agregó: “Si no hacemos algo, lo que estaremos es creando una sociedad de esclavos (…). Si nos vamos a convertir en un país que solo hace tareas rutinarias, que puedan ser sustituidas por una máquina, los sistemas empresariales públicos o privados van a tener que obligar a la gente a que se comporte como la máquina perfecta, que trabaje con protocolos y siguiendo estándares perfectos. Eso se parece enormemente a un esclavo”.

    “Si vamos a insistir en defender puestos automatizables para que cada vez más se parezcan a robots, claramente no hace falta educar demasiado. No creo que nadie, ni de la izquierda, del centro o de la derecha lo quiera, pero de verdad creo que nadie está cayendo en la cuenta”, advirtió Regent.