BROU: comité plantea sanciones “intermedias” para empleados que adulteraron sus asistencias

Uno de los informantes aseguró que el delegado del personal solicitó sanciones leves. Los empleados investigados son defendidos por el abogado Hoenir Sarthou.

El inicio de los sumarios había sido informado por El Observador en junio de 2019. El diario consignó entonces que la investigación abarcó a cerca de 20 funcionarios en el sector de Clearing, donde tienen un régimen de trabajo móvil mediante el cual pueden modificar sus días de descanso a cambio de cobrar un sobre sueldo del 20%. De acuerdo con una denuncia anónima que destapó el caso, los empleados no solo no cumplían con ese régimen —a pesar de que cobraban el plus— sino que además fraguaban el sistema de asistencia con el objetivo de que figurara que iban sábado o domingo, según les correspondía, cuando en realidad no lo hacían. Una fuente informó que las planillas de marcada eran adulteradas a mano.

Esa irregularidad se venía realizando desde hacía unos cuatro años. Una fuente del sistema financiero oficial estimó que los beneficios indebidos cobrados al BROU podrían rondar los US$ 2 millones.

El régimen de horario móvil fue implementado por el BROU en 2003 para que quienes trabajen en áreas que deben funcionar los siete días de la semana puedan descansar al menos un sábado o un domingo.