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Con el objetivo de asegurar “la sustentabilidad a 20 años” de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (Cjppu), su nueva directiva creó una comisión para avanzar en el proyecto de reforma del instituto. El objetivo, según dijo a Búsqueda su presidente, Gonzalo Deleón, es presentar un articulado al Poder Ejecutivo, en lo posible durante 2018.
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“Se consensuó que no será una reforma estructural del sistema sino de los parámetros. Las modificaciones deberían hacer llegar a la caja a 2040”, explicó.
La comisión tiene bajo estudio el proyecto de reforma que dejó la directiva pasada, conducida por Álvaro Correa. Allí se planteaba que el cálculo jubilatorio tomara el promedio de aportes de los últimos nueve años (en vez de los tres actuales), que se habilitara la jubilación parcial y que se adoptara como referencia 35 años de servicio para conseguir una tasa de reemplazo (el porcentaje del sueldo que se cobrará en la pasividad) de 50%. Además, se apuntaba que la detención en la escala de aportes se realizara solo en la cuarta categoría (y no en la segunda) con modalidades especiales para jóvenes con bajos honorarios, entre otros puntos.
En una reciente resolución, la actual directiva señaló que se optó por “recorrer un nuevo camino que permitiera forjar los más amplios consensos en cuanto a los nuevos lineamientos para la reforma”.
La nueva comisión que analizará eventuales cambios quedó instalada en setiembre y espera una “evaluación técnica” del impacto de las “modificaciones de varios parámetros sobre el tiempo de viabilidad” de la caja para comenzar a redactar un proyecto, que será luego puesto a consideración del colectivo de asociados.
Si bien la Cjppu tiene más de tres activos por cada pasivo, sus autoridades anteriores y las actuales entienden que son necesarias medidas que permitan asegurar la sustentabilidad financiera de la institución a largo plazo.