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    Comisión tripartita discutirá proyecto para levantar observaciones de la OIT

    Mieres hace “evaluación muy satisfactoria” de la ronda salarial

    Con la intención de preservar los puestos de trabajo y la sustentabilidad de las empresas en el contexto de la crisis a causa del Covid-19, en julio comenzó a funcionar un Diálogo Social Tripartito, integrado por cuatro representantes del Poder Ejecutivo, cuatro de las cámaras empresariales y cuatro del sector de los trabajadores. El martes 27, en una reunión del Consejo Superior Tripartito, los integrantes de esa instancia de diálogo dieron por finalizado ese ciclo de reuniones y presentaron un documento final.

    Se trata de una síntesis de las medidas que desde marzo fue adoptando el gobierno y menciona algunas ideas nuevas. Entre las novedades se acordó la creación de “consejos sectoriales” para continuar con su trabajo, “pero con la lupa puesta en aquellos sectores en los que es más necesario tomar medidas de promoción del empleo”, explicó a Búsqueda el ministro de Trabajo, Pablo Mieres. Si bien hubo consenso al respecto, aún resta definir cuáles serán esos grupos, cómo estarán integrados y su modalidad de funcionamiento.

    También en el contexto de la emergencia sanitaria por el Covid-19, a mediados de año empezó la octava ronda de los Consejos de Salarios en el sector privado. Por la incertidumbre, el Poder Ejecutivo promovió un período “puente” de un año que en esencia postergó la negociación de nuevos convenios.

    En la reunión del Consejo Superior Tripartito del martes, el Ministerio de Trabajo presentó datos sobre los resultados de esa ronda. Mieres contó que se abrieron 35 mesas de negociación y aseguró que 31 lograron un cierre. En más de la mitad de los casos la resolución fue a través de un acuerdo tripartito (el ministerio, los trabajadores y los empleadores). Solo cinco grupos realizaron acuerdos por fuera de los lineamientos del consejo, mientras que en dos casos laudó el Poder Ejecutivo por decreto.

    “El resultado es altamente positivo. En tres meses y medio prácticamente se resolvió toda la octava ronda”, con alto nivel de consenso y baja conflictividad, destacó Mieres a Búsqueda. “Tenemos una evaluación muy satisfactoria sobre todo el proceso de negociación”, añadió.

    Sindicatos. Otro tema tratado en el Consejo Superior Tripartito fue la posibilidad de que se establezca una norma para dotar de personería jurídica a las organizaciones sindicales y gremiales. Según Mieres, el PIT-CNT manifestó su voluntad de proponer ideas al respecto y acordaron que las presente en la próxima reunión.

    También se volvieron a poner sobre la mesa las observaciones a normas de negociación colectiva —entre otros aspectos— que hizo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a Uruguay, tras una queja por parte de dos cámaras empresariales en 2006. En concreto, se resolvió crear una comisión integrada por tres representantes de cada parte (Poder Ejecutivo, trabajadores y empleadores) que tendrá el objetivo de considerar un borrador de un proyecto de ley para “buscar el levantamiento de las observaciones”, informó el ministro.

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