En Búsqueda y Galería nos estamos renovando. Para mejorar tu experiencia te pedimos que actualices tus datos. Una vez que completes los datos, tu plan tendrá un precio promocional:
* Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
¡Hola !
En Búsqueda y Galería nos estamos renovando. Para mejorar tu experiencia te pedimos que actualices tus datos. Una vez que completes los datos, por los próximos tres meses tu plan tendrá un precio promocional:
* A partir del cuarto mes por al mes. Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
+
Tu aporte contribuye a la Búsqueda de la verdad
Suscribite ahora y obtené acceso ilimitado a los contenidos de Búsqueda y Galería.
Suscribite a Búsqueda
DESDE
UYU
299
/mes*
* Podés cancelar el plan en el momento que lo desees
¡Hola !
El venció tu suscripción de Búsqueda y Galería. Para poder continuar accediendo a los beneficios de tu plan es necesario que realices el pago de tu suscripción.
Generar una “cultura” donde el trabajo no solo sea una “forma de ganarse la vida, sino también un valor de vida”, fue una de las prioridades para su gobierno que marcó Tabaré Vázquez, en el discurso televisado emitido el día de su asunción, el 1º de marzo pasado. Un grupo creado llegó a algunas definiciones en ese sentido, y ahora encarará otro capítulo probablemente más polémico: la productividad.
¡Registrate gratis o inicia sesión!
Accedé a una selección de artículos gratuitos, alertas de noticias y boletines exclusivos de Búsqueda y Galería.
El venció tu suscripción de Búsqueda y Galería. Para poder continuar accediendo a los beneficios de tu plan es necesario que realices el pago de tu suscripción.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) fomentará un debate con el objetivo de investigar cómo medir la productividad en cada área de la economía. Mañana, viernes 11, el grupo consultor de la cartera —compuesto por representantes de trabajadores y empresarios de 24 sectores de la actividad— discutirá aportes para la construcción de indicadores para comenzar a estudiar la temática.
La idea de la cartera es que se discuta cómo se mide la productividad en la región, así como experiencias exitosas que hayan sido aplicadas en algunos sectores empresariales nacionales. También se habló con el Instituto Cuesta-Duarte —vinculado al PIT-CNT— para que “acerque posiciones” entre trabajadores y empresarios en la búsqueda de un indicador.
“Estamos viendo cómo bajarlo a tierra, porque no es un tema fácil ya que cada empresa es un mundo y una realidad diferente. Vamos a tener que hacer un trabajo de investigación”, dijo a Búsqueda la integrante del grupo consultor Teresa Aishemberg, de la Unión de Exportadores del Uruguay (UEU). La intención es que la discusión en torno a la productividad termine por incorporarse a los Consejos de Salarios.
Como documento de base, el MTSS repartió a los integrantes del equipo el estudio “Negociación colectiva, salarios y productividad: El caso uruguayo”, realizado por los economistas Graciela Mazzuchi y Juan Manuel Rodríguez, y la licenciada en relaciones laborales Eloísa González. El documento analiza las experiencias para medir la productividad que se han aplicado en diferentes áreas de la economía nacional, así como su aplicación durante los Consejos de Salarios. También estudiaron los casos del sector financiero y el de salud, los únicos que lo incorporaron, aunque con ciertas complejidades, durante la última ronda de negociación colectiva.
Los investigadores concluyen que se fue abandonando la idea de ajustes variables en función de indicadores que dieran cuenta de la productividad (ver Búsqueda Nº 1.828).
La cultura del trabajo.
El grupo consultivo se creó en febrero como una “herramienta de diálogo y construcción colectiva plural”, según señaló el ministro Ernesto Murro al asumir al frente del MTSS. En él participan, además de la UEU, las cámaras de Industrias, Construcción, Alimentación, Transporte, Turismo, Forestal, y Comercio y Servicios. También están representados el Centro Comercial de Salto y el de Las Piedras, las gremiales de ruralistas, el PIT-CNT, la Facultad de Derecho, RedPagos y Abitab, el Círculo Católico, Cambadu, la Asociación de Micro y Pequeñas Empresas, y la de Hoteles y Restaurantes del Uruguay, el Banco de Previsión Social (BPS), la Confederación Uruguaya de Entidades Cooperativas y la transportista Cutcsa.
En marzo comenzaron la discusión del primer documento que el MTSS les entregó —titulado “Cultura por el Trabajo para el Desarrollo”—, una directriz de 12 páginas sobre la que se elaborarían estrategias para fomentar los conceptos de “trabajo decente” y “calidad del trabajo” durante el quinquenio. Apuntaba a incrementar la formación y capacitación de los trabajadores, reducir las desigualdades laborales, contribuir “a un país más desarrollado” y fomentar la descentralización en conjunto con el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), los centros del Ministerio de Educación y Cultura, y el BPS, entre otros.
A fines de julio el grupo aprobó un listado de “acciones a promover” en base a esa directriz. Así, apuntó a realizar talleres en ámbitos educativos, generar una campaña de “sensibilización y difusión” incluso “a nivel familiar”, “promover” la formación de docentes en la estrategia de Cultura para el Trabajo, cursos de inglés para trabajadores y empresarios, así como de capacitación para gerentes y la creación de una escuela de formación para empresarios y trabajadores. También se definió dar “apoyo” a las micro, pequeñas y medianas empresas para “favorecer su crecimiento y sostenibilidad”, promover la ley de empleo juvenil, así como reconocer a las empresas que participen de ella y extender los comités territoriales de formación profesional.
La definición de cómo y cuándo se realizarán estas acciones, se hará en paralelo a la discusión por productividad que comienza esta semana. “Hay que accionar esas campañas para que no queden solo en un papel. Para eso está el grupo que es el que empuja para que el Ministerio lo logre”, opinó Aishemberg. “Hay algunos objetivos, como el de propiciar cambios culturales para jerarquizar el valor del trabajo y estimular a los jóvenes a valorarlo, crear un software interactivo para la plataforma Ceibal, realizar seminarios sobre la calidad del trabajo para docentes. Todo eso tenemos que ver cómo, dónde, cuándo y con qué”, agregó.
