Aunque los paros y ocupaciones afectan —en general— a las firmas medianas y grandes, como en los últimos días sucedió con Montevideo Gas, a los empresarios les preocupa el discurso que “vende” el PIT-CNT colocándolos como un “enemigo”, porque eso “afecta la construcción” de un clima de negocios favorable. “¿Qué se quiere lograr? La lucha de clases ¿en qué país funciona? No somos enemigos, todos los países progresaron a través del comercio y la libre empresa”, cuestionó el presidente de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios (CNCS), Julio Lestido, en diálogo con Búsqueda.
Anticipándose a la ofensiva frente a las patronales que el PIT-CNT realizó el miércoles 1º de mayo, la CNCS publicó un remitido de prensa conciliador, donde reconoció el “invaluable aporte” que hacen los trabajadores al desarrollo del país, saludó a los empresarios y llamó a lograr “más juntos que nunca” los “caminos de entendimiento que permitan que Uruguay siga creciendo”.
En esa línea, Lestido opinó que el “estereotipo” de empresario que se construye desde la central de trabajadores no se condice con la “realidad”. Para reforzar su visión se apoyó en los resultados de una encuesta encargada por la CNCS y la Cámara de Industrias, con el apoyo de la Organización Internacional de Trabajadores. Además de la baja sindicalización en el comercio y los servicios, el relevamiento, dijo, permite concluir que el “modelo más extendido en el país no es aquel que tiene como protagonista al gran empresario, que maneja grandes volúmenes de negocios, sino aquel que dirige micro y pequeños emprendimientos, más cercano a un trabajador full time que a alguien de gran poder económico”.
“¡Paremos! El país no puede estar dividido en buenos y malos. Se acabó, ¿enemigo de quién? Insisto porque estoy dolorido, no enojado. Pensemos dos minutos, qué pasaría en un Uruguay sin empresas. ¿Dónde estaríamos? ¿Qué le estamos diciendo al que tiene menos de cuatro o hasta 20 empleados? Al gomero, al carnicero o panadero, al que vende celulares, que son una gran parte de los empresarios del país… El empresario es un trabajador, no es un bicho raro. Trabaja, se levanta temprano, abre la persiana, compra mercadería, compite, piensa que va a vender, pone un precio, contrata gente para dar un mejor servicio y paga los impuestos”. Con esa reflexión, Lestido aludió a dichos del secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala. El dirigente sindical habló de la “necesidad de tener una mirada más global que la que nos plantea el enemigo: la patronal. Tenemos que poder ver más allá y analizar cuál es el modelo productivo que hay en el país”, publicó El País el 5 de abril.
Percepción
El sondeo sobre la Percepción de los empresarios sobre el entorno de negocios en Uruguay fue hecho para las cámaras por la consultora Radar en 2017, pero su publicación todavía no se produjo. Lestido adelantó algunos de los principales resultados, como el que muestra que el “97% de las empresas uruguayas no pueden más en temas tributarios y de tarifas”.
Hay una “afectación del clima y el ánimo” porque “ningún empresario puede estar contento con la cantidad de puestos perdidos; el comerciante necesita más público y empleados. Porque si a usted le va bien, a mí me van a comprar un auto, y si al hotelero, al del campo, al panadero le va bien, me van a comprar un auto, o van a comprar ropa o un televisor”, apuntó el dirigente y empresario del giro automotor. “Pero no lo vemos. Y no es un tema político: el empresariado siente eso. Ojalá no pasara y pudiéramos decir que la economía está teniendo un crecimiento, o que no hubiera un déficit fiscal de 4,5 puntos del Producto, o decir que se crearon 50.000 empleos y no que se perdieron”, agregó.
Encuesta
El sondeo recabó la percepción de 2.307 empresarios (50% del sector servicios, 35% del comercio, 10% de la industria, 5% construcción, 1% de actividades primarias) en cinco ejes temáticos: relaciones laborales, seguridad, informalidad, competitividad, e innovación y tecnología. Por tamaño, 82% de los abarcados fueron microempresas (con hasta cuatro empleados), 15% pequeñas firmas (entre cinco y 19 trabajadores) y 3% medianas.
Según el estudio, mayoritariamente las empresas tienen menos de 10 años de vida (54%), algo más de un quinto entre una o dos décadas de existencia (22%) y el resto son más antiguas (24%). En términos generales el “empresario aquí es uruguayo, joven, solo y es un trabajador full time”, resumió Lestido.
Casi cuatro de cada 10 de los encuestados (38%) consideraron que el costo de la mano de obra es “caro” y 29% señaló que la “baja productividad” es un problema.
El peso de los impuestos “es alto o muy alto” para el 92% de las empresas comerciales y 82% en el caso de las de servicios. También resultó elevada la proporción de firmas (ocho de cada diez) que evaluó como “alto o muy alto” el peso impositivo sobre los salarios.
A su vez, el 78% de las empresas del comercio y 72% de las de servicios consideró que las tarifas públicas “son un freno para el desarrollo. Una proporción mayoritaria (seis de cada diez) de empresas de estos sectores dijeron que los márgenes de ganancia “son muy bajos”.
Lestido destacó que las tres principales prioridades para mejorar la competitividad, según los ejecutivos, son: “Bajar impuestos” (63%), “controlar la competencia desleal” (42%) y “bajar el gasto público” (40%).
En cuanto al informalismo, el 42% consideró que el gobierno “debería enfocarse como prioridad” en controlar la competencia desleal, el personal “en negro”, el contrabando y las falsificaciones. En ese sentido, cuando se le preguntó qué problemas enfrentan en su negocio, el 42% señaló el informalismo y 41% los aportes a la seguridad social, destacó.
“Es verdad que se ha combatido mucho el informalismo, que hay más empresas cotizantes que antes, pero también es verdad que muchas se están pasando al informalismo”, afirmó. A su juicio, el “agobio” de las tarifas y “los controles y la burocracia” están “frenando” al empresario. “Pedimos que nos dejen trabajar; nosotros generamos la riqueza para que la puedan administrar luego. (…) Busquemos recursos por otro lado. ¿No es más fácil dejar trabajar, apoyar, crear un ambiente propicio?”, planteó.
Por otro lado, la seguridad pública fue señalada por tres de cada diez encuestados entre las principales prioridades que el gobierno debería atacar para apoyar el desarrollo empresarial.
Trabajadores
En materia de relaciones laborales, informó que dos de cada tres empresarios señalaron que aumentó la cantidad de personas que “abusan” del seguro de enfermedad. La misma proporción en el sector de comercio y algo más alta en los servicios (82%) dijo que es “difícil” encontrar personal operativo que cumpla con su horario de trabajo y tenga bajo nivel de inasistencias. La capacidad de trabajar en equipo y el cumplimiento de las tareas encomendadas surgieron como “otras de las habilidades difíciles de conseguir” en el sector.
Para el titular de la CNCS, la falta de cultura de trabajo sigue presente, y aunque reconoció el “esfuerzo” que el ministerio del ramo realizó en este período, opinó que “quizás haya que hacer más”, porque está afectando la productividad y competitividad.
El nivel de sindicalización es bajo: nueve de cada 10 firmas no tienen empleados afiliados a un sindicato. En el comercio eso pasa en el 95% de las empresas y algo menos en los servicios (87%), lo cual es “lógico” porque la mayoría son firmas de pequeño porte, comentó.
Más de la mitad (53%) estuvo de acuerdo con que las ocupaciones y piquetes atentan contra la libertad de trabajo de quienes no son afines con esas medidas de fuerza.
Innovación
En innovación y tecnología, la encuesta reveló que el 65% de las empresas del comercio y los servicios invirtió en mejoras de procesos, 59% lo hizo en generar nuevos productos y servicios, y una proporción similar (56%) en detectar y adoptar nuevas tecnologías.
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