Las “restricciones de ingresos de personal” a la UTE “han ocasionado un envejecimiento de la plantilla a nivel general y falta de recursos en múltiples actividades” de la empresa. Y de mantenerse el criterio establecido por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de permitir cubrir solamente una de cada tres vacantes que se produzcan al año, perdería 1.081 funcionarios en el período 2021-2024.
lunes 16 de junio de 2025
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